PRO БИЗНЕС

Чему мы научились? Современный клиент. Кто он? 💼 С момента запуска UniSearch прошло 3 месяца. За это, совсем не легкое для старта время, мы поработали с клиентами из Казахстана, России и в частности Крыма. 🌏 Какой он, современный клиент? 🔍 Очень тщательно выбирает исполнителя. 📊 Сравнивает, проводит детальный анализ предложений. 🧐 Проясняет результат до мелочей. ⚖ Взвешивает свои возможности и перспективы данного дела. 💸 Старается максимально сбить стоимость услуг. Какие выводы? В настоящий момент на рынке услуг Ваше предложение должно быть не просто уникальным, но и доступным по цене, с максимально гибкими условиями сотрудничества. 🔥 Вы должны с вероятностью в 100% закрыть вопрос клиента! Задача – выполнить работу так, чтобы клиент, сам или по Вашей просьбе с легкостью оставил отличный отзыв о сотрудничестве. 📝 И еще. Остается очень большой вопрос: Как именно и где Вас сможет найти клиент? 💻 Без профессионального маркетинга, в этом вопросе никуда. Вы должны думать о том, чтобы клиенты легко могли найти Вас в сети. Это тоже аргумент в Вашу пользу! 🌐 А какие Вам клиенты попадаются? Поделитесь!

Работа в найме или на себя? ТОП распространенных мифов и заблуждений. 🤔 1 МИФ: Если ты работаешь на себя – никому не подчиняешься. – Неправда ❌ Самым главным вашим БОССОМ становится заказчик. Заказчик вас вымотает во время работы и после того, как услуга будет оказана или продан товар.😩 Вы подчиняетесь своим инвесторам и/или акционерам. Кроме этого, вы подчиняетесь налоговой и остальным гос/службам. Здесь ошибки не прощаются. Мало того, любой сбой вам будет стоить в разы дороже. Поверьте, от этой подчиненности нет никакого шанса избавиться. 🤯 2 МИФ: Если ты работаешь на себя – у тебя масса свободного времени. – Неправда ❌ Если работаете на себя, для вас выходные - это праздник! 🥳Порой придется вкладываться 24/7. Правда, это касается первых 2-3 года старта вашей деятельности. Хорошая новость в том, что, если повезет, вы выживете! 🤩Будете здоровы и адекватны, даже сможете года через 3-4 поехать свободно в отпуск. Вы сможете прекрасно, по 12 часов в сутки поработать, без выходных, над своим бизнесом) 3 МИФ: Если ты работаешь на себя – значит много денег, и ты заработаешь больше, чем работая «на дядю».💰 – Неправда ❌ По статистике с 2018 по 2021 год в России «выжили», или не закрылись в течении первых 18 месяцев - 3% СТАРТАПОВ, 97% - потеряли свои вложения.😱 Для начала вам нужно попасть в эти 3%. Если попали, выжили и удержались 18 месяцев, значит вы научились зарабатывать на содержание своего бизнеса. Теперь Вам надо научиться зарабатывать для себя. Предстоит п

Возьмут ли Вас директором Wildberries? Что нужно, чтобы пройти собеседование на должность такого уровня? Давайте вместе с вами поразмышляем! Итак, на этой позиции необходимо:  Иметь желание взять на себя колоссальную ответственность.  Быть готовым сменить место жительства.  Поменять среду, окружение, ритм, привычки.  Иметь опыт управления большими компаниями и быть готовым подтвердить его  Быть «многожильным» - вести много проектов одновременно. Иногда они совершенно разноплановые.  Вы должны быть экспертом в: - менеджменте, - бюджетном управлении, - маркетинге, - стратегическом планировании, - публичных выступлениях и ораторского мастерства, - транспортной и складской логистике, - офлайн/онлайн продажах, - построении и контроле команд, - управление конфликтами. Уровень Вашей интуиции должен быть такой, чтобы Вы буквально предсказывали события. Тестируйте себя, развивайтесь, и тогда у вас есть все шансы стать генеральным директором ГИГА Компаний. Пишите, что думаете по этому посту Да, и мы думаем, что при наличии хорошей базы, можем кого то из Вас на такой уровень привести!

ЧЕК-АП в компании: когда, как и зачем? Кризис — это время, когда необходим чек-ап всего бизнес-организма и эволюционные изменения, которые помогут ему выжить Чек-ап включает в себя два этапа:  Прескоринг – предварительная оценка компании  Скоринг – расширенная оценка различных количественных и качественных показателей деятельности Чтобы было проще пройти через это, мы рекомендуем:  Быть на одной волне с своими сотрудниками. Расскажите им о дальнейших планах о состоянии бизнеса, о том, что вы сейчас ожидаете от людей. Поддержите их, важно сплотить команду и остановить их домыслы.  Разобраться с обязательным платежами. Изучите льготы, которые предлагают федеральные власти для малого и среднего бизнеса и т.д.  Оптимизировать расходы. Отложите до лучших времен корпоративы, изучите контракты с поставщиками. Отдельное внимание уделите рекламе: изучите, как изменились ставки на интернет продвижения и т.д. За помощью провести чек-ап обращайтесь к нам!

ТОП 6 самых востребованных сфер в России Нехватка кадров сейчас ощущается во многих направлениях. Демографическая и квалификационные ямы оказывают существенное давление на рынок труда. Тем не менее, существуют ниши, где недостаток работников ощущается острее всего Представляем Вам ТОП 6 самых востребованных специалистов из разных сфер:  Специалисты в области интернет-технологий: программисты, разработчики, веб-дизайнеры, системные администраторы, тестировщики  Инженеры-проектировщики: конструкторы, архитекторы, дизайнеры  Врачи, особенно узкопрофильные: кардиологи, хирурги, офтальмологи, логопеды, эндокринологи, диетологи и медсестры  Педагоги  Специалисты в области маркетинга  Профессиональные рабочие Команда UniSearch найдет Вам нужных специалистов или работу Вашей мечты. Пишите!

"Танцы с бубнами вокруг кандидатов" То, чем не нужно заниматься во время поиска сотрудников. Да, нам нужен человек, но не стоит “тянуть его за уши”, танцевать перед ним, чтобы скорее закрыть заявку на поиск. С этим вам может помочь HR-агенство UniSearch! Мы проводим глубокий отбор по профилю кандидата, работаем на качество , а не на количество! Нам известно, как найти нужного вам человека. Сэкономьте ваше время, силы и нервы, доверьте поиск сотрудников нам! Оставьте заявку по ссылке в шапке профиля

РЕКРУТЕР НА АУТСОРС! NEW – антикризисное предложение! Компания UniSearch предлагает новый продукт рынку Крыма. Услуга «РЕКРУТЕР НА АУТСОРС» Что это и почему это просто бомба? Сегодня наличие рекрутера обходится бизнесу (в среднем): Зарплата – 40 к Налоги – 15 к Рабочее место – 2 к Оплата профессиональных онлайн площадок для поиска персонала (например hhh.ru – 15 к ИТОГО: в среднем около 72 тыс руб в месяц Что мы «имеем» за эти деньги: - уровень компетенции рекрутера. Входящий поток соискателей ограничен уровнем рекрутера (и если он не высокий.., то….) - слабая аналитика «на языке цифр» - потеря приоритетов - отсутствие программы адаптации входящих в компанию новичков ИТОГ: за очень приличную сумму, не очень полноценная отдача Можно вообще без рекрутера. Искать, вводить в структуру и адаптировать своими силами. Если в Вашей компании работает пару человек, то да, это Ваш вариант. ИЛИ… РЕКРУТЕР НА АУТСОРС! - Цена 35 к/мес. (минимум в 2 раза дешевле) - Ежемесячная аналитика - Адаптация «входящего» персонала - Работает команда профессионалов, скорость и фокус. - Вовлеченность в сторону собственника бизнеса ИТОГ: За 35 тыс руб/мес Вы получаете команду профессионалов для обеспечения качественного найма и адаптации сотрудников ТРОЙНАЯ ВЫГОДА: экономия денег + фокус + результат в виде снижения ротации. Достойное предложения для сопротивления кризисному рынку! Звоните, пишите. Ждем Вас на нашем сайте!

Что происходит на рынке труда в новых реалиях 🙌  ⁃ Бизнес будет требовать максимум от сотрудников  ⁃ Не эффективные сотрудники будут сокращены или понижены в функциях, в ЗП  ⁃ Бизнес будет требовать от сотрудников мульти-функциональности  ⁃ Ведущие специалисты, которые дают эффективность, будут цениться еще больше, в том числе и финансово  ⁃ Персонал сможет зарабатывать больше за счет смежных знаний и получения дополнительной (онлайн) профессии  ⁃ Люди будут зарабатывать онлайн на удаленных проектах, рынок с обучением digital и образовательных программ продолжает расти  ⁃ Однозначно для того, чтобы зарабатывать так же, как и в прошлом году, работать нужно гораздо больше  ⁃ Все сферы, связанные с импортозамещением и высокими технологиями, будут расти, и новые рабочие места потребуют высококлассных специалистов, которых очень мало. Надо стараться максимально прокачивать свои скилы  ⁃ IT будет буститься государством по максимуму. ЭТО очень перспективная сфера В целом наши рекомендации: – учиться в своей профессии – повышать максимально уровень ⬆ – делать больше, чем просят, и ставить задачи✔ – осваивать смежные онлайн профессии🔎 – становиться профессионалом в 2 профессиях, одна из которых позволит работать из любой точки мира - удаленно✨ Дайте знать, если было интересно✨ И не забудьте подписаться)

Преимущества Тильды Тильда (Tilda) — конструктор для быстрого создания лендингов, многостраничных сайтов и интернет-магазинов. Расскажем про её преимущества:  Легкий и доступный интерфейс  Удобные дизайнерские и типографические настройки  Интеграция с другими сервисами  Zero Block – встроенный конструктор секций  Своя система аналитики и CRM. Также есть возможность подключения сторонних сервисов  Встроенное SEO продвижение  Базовые функции для создания интернет-магазина  Раздел FAQ. Поможет разобраться с Тильдой даже новичку  Множество полезных обучающих статей А подробнее про некоторые из этих преимуществ мы расскажем в наших следующих постах

Стоит ли сейчас инвестировать в DIGITAL образование? Ответ однозначный: ДА! Сейчас то время, когда все разбираются в новых площадках, а это значит, что все находятся на равных. А в плюсе останется тот, кто адаптируется быстрее всех Кроме того, digital-профессий сейчас большое количество! Особенно актуальны сейчас таргетологи, smm-менеджеры, которые адаптировались к новым площадкам и разработчики сайтов Многие бизнесы нуждаются в грамотных таргетологах, которые не сольют бюджет, а принесут пользу в виде новых клиентов SMM-специалисты – это сейчас те люди, которые помогают сделать так, чтобы человек, пришедший с таргета, остался на странице компании. Кроме того, этот специалист отвечает за другие методы продвижения бизнеса в интернете Разработчики сайтов – те люди, которые остаются востребованными вне зависимости от блокировки каких-либо социальных сетей. А сайты нужны всем и всегда! Кстати, научиться их создавать вы можете на нашем оффлайн курсе, который стартует уже 5 мая! Напишите нам в сообщения/директ, и мы вам всё расскажем!

Бизнес онлайн, это все еще возможно? Эй эй эй, вы тоже уже испугались за соцсети? Возвращаемся в 90е и идём продавать на рынок? К счастью нет) Продвижение online - это не только посты в инст.Поэтому можете выдохнуть и почитать, как быть и что делать В России по прежнему работает множество интернет площадок и соцсетей через которые можно увеличить продажи и найти аудиторию. Например: ⁃ ВКонтакте ⁃ Телеграмм ⁃ Одноклассники ⁃ Яндекс Дзен ⁃ Яндекс Q ⁃ Старые и всеми любимые сайты На всех этих площадках десятки  человек, а сколько из них ваши клиенты ? К каждой из них нужен свой подход, на разных соцсети заходит разный контент и именно с этим мы можем вам помочь Если вы по прежнему хотите развивать свой бизнес online, то вам к нам!

SMM в условиях санкций пришёл конец?  Как развивать бизнес в соцсетях? На фоне последних политических событий многие испытывают тревожность, касаемо будущего продвижения в соцсетях. ⠀ Что уже происходит? ⠀ YouTube, Pinterest, Viber, Zoom, TikTok пока работают, хоть и были сообщений о возможных блокировках. О блокировке рекламы на Россию сообщений не поступает. Марк Цукерберг прокомментировал, что со стороны META санкции в отношении России вводиться не будут. ⠀ Но даже если и будут, тоу нас всегда будут: ⠀  ВКонтакте;  Одноклассники;  Telegram;  Яндекс.Дзен и Яндекс.Кью;  Пульс от VK Group  RuTube;  подкасты через отечественные стриминговые сервисы. ⠀ Что делать дальше? Рекомендуем продолжать вести санкционные соцсети и платформы, но постепенно переводить пользователей на другие безопасные сервисы. Часть аудитории всё равно будет присутствовать на платформах META и в Twitter, посещая их через VPN. Как видим, выход всегда есть и SMM не так просто уничтожить  А если градус напряжения не спадает, не забываем про дыхательную гимнастику и медитации для успокоения нервов.  Всегда есть выход из любой ситуации