Как упаковать вакансию, за которой будут охотиться
«Классно делать какие-то корпоративные мероприятия, радовать людей, дарить им эмоции. Но более фундаментальная вещь — объяснить сотруднику, как его текущая работа меняет отдел, департамент, компанию, сообщество, общество. Тогда вы превозносите значимость жизни этого профессионала на самых разных уровнях» — Александра Шабловская, основатель агентства «HR Амбассадоры» Самая болевая точка для HR на рынке бизнес-тревел и MICE сейчас — это найм людей, убежден Дмитрий Лютенко, директор по персоналу Resonance Agency...