СТОИТ ЛИ КЛОНИРОВАТЬ СЕБЯ?
Важно помнить, что только 15% информации о человеке мы можем оценить на собеседовании. Как он выполняет поставленные задачи? Скрупулёзно ли? Справиться ли кандидат с вашими задачами? Сможете ли вы с ним коммуницировать продолжительное время между собой и так далее. Решение этой ситуации есть: 🎯 1. Всегда помните, что мы склонны выбирать себе в команду людей, похожих на нас. Пример: если вы руководитель компании и подбираете себе ассистента. Представляете, что будет, если вы наймете человека,...