Управляющий на собеседовании
Без долгих вступлений, в сухом остатке могу утверждать что от управляющего любого уровня ожидают: Контроль - Делегирование - Контроль - Отчёт - Что это включает в себя? Разберу на примерах разных должностей, надеюсь, будет максимально понятно. Но если будет не понятно, дайте знать. КАК РАССКАЗАТЬ ОБ ЭТОЙ СПОСОБНОСТИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ? Можно рассказать случай из практики. К примеру: после интенсивной субботней смены я знала, что два человека которым завтра на смену, ушли в клуб. Рано утром я позвонила им и один из них не взял трубку, а второй сообщил что опоздает на 30 минут. Я написала в нашу общую группу о том, что на сегодня срочно нужна замена...