Игры в бизнесе: как они захватили корпоративный сегмент
Вы замечали, что классические корпоративные тренинги всё чаще проходят «впустую»? Люди слушают, кивают, делают пометки… и уже через пару дней — будто и не было. Практически любые традиционные методы обучения — лекции, вебинары, тренинги — всё чаще не дают желаемого результата. Почему? Мы живём в эпоху клипового мышления, когда информация воспринимается фрагментарно и быстро. Просто слушать теорию становится скучно и неэффективно. Именно поэтому игровые форматы ворвались в бизнес-обучение и стали одним из самых мощных инструментов развития персонала...