Компромисс ответственности: подбор сотрудника на условиях, выгодных всем.
Как HRу не дать превратить себя в “подушку для битья”, сохранить границы и эффективно выполнить задачу? Нужно объяснить Заказчику, что подбор — это проект и объяснить это лучше на языке проектов. Проблематика Начнем с небольшой постановочной сцены. Главные герои — Заказчик и HR. Разговор знаком многим, давайте погрузимся на 30 секунд вглубь проблемы. Эпизод первый. — Привет, HR! Мне срочно нужен старший на мое направление. Когда? Вчера. Жду! Эпизод второй. — Слушай, из вчерашних резюме я выбрал двоих...