Найти в Дзене
Как будем заполнять платёжные поручения в 2023 году
В связи с переходом на единый налоговый платёж изменятся правила заполнения следующих полей: · 105 - вместо ОКТМО – 0; · 106 – вместо основания платежа – 0; · 107 – вместо налогового периода – 0; · 108...
2 года назад
Проводим сверку с военкоматом. Алгоритм действий
1. Определите количество военнообязанных сотрудников. К военнообязанным относят сотрудников призывного возраста и тех, кто пребывает в запасе. Военнообязанными могут быть не только мужчины, но и женщины, если у них военно-учетная специальность (специальность, полученная гражданами женского пола при прохождении военной службы в федеральных органах исполнительной власти). У военнообязанных женщин на странице 13 паспорта РФ должен быть штамп. В этом случае сотрудница должна предоставить вам военный билет или другой документ воинского учета...
109 читали · 2 года назад
Больничный. Оформляем документы для ФСС на бывшего сотрудника
Получить пособие от бывшего работодателя имеют право сотрудники, уволившиеся не раньше, чем за 30 дней до наступления страхового случая, при условии, что они не устроились на новую работу (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Основание увольнения не имеет значения. Вне зависимости от стажа экс-сотрудники получают пособие в размере 60 процентов от среднего заработка. Чтобы доказать, что бывший сотрудник не устроился на новую работу, он должен предъявить трудовую книжку, или справку СТД-ПФР (ст. 66, 66...
2 года назад
Снимаем сотрудника с воинского учёта. Алгоритм действий.
1. Проставьте отметку о том, что работник больше не состоит на воинском учете в карточке № 10. Для записи есть специальная строка на оборотной стороне карточки. Напишите в строке «Отметка о снятии с воинского учета» дату, когда работника сняли с воинского учета. Если причина — состояние здоровья, то дату перепишите из военного билета. Если работник больше не состоит на учете по возрасту, напишите день и месяц рождения сотрудника и год, в котором его сняли с учета. 2. Уберите карточки тех, кого сняли с учета по возрасту, формально нужно это делать ежемесячно, п...
105 читали · 2 года назад
Новые коды для доходов и вычетов на АУСН
Согласно приказу № ЕД-7-11/473@ от 7 июня 2022 года установлены следующие коды видов доходов и вычетов, а также выплат, не признаваемых объектом обложения страховыми взносами. Коды видов доходов налогоплательщика. 1010 Дивиденды 1011 Проценты (за исключением процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 01.01.2007, доходов в виде процентов, получаемых по вкладам в банках, и доходов, получаемых при погашении векселя), включая дисконт, полученный по долговому обязательству ...
2 года назад
ПФР и ФСС объединяют. Новые отчёты и сроки сдачи.
С 1 января 2023 года изменится не только порядок сдачи отчётов, но и порядок уплаты взносов с зарплаты сотрудников. Больше не потребуется отправлять несколько платёжных поручений – все перечисленные в ФНС суммы будут поступать на единый налоговый счёт. Его откроют персонально для каждого налогоплательщика в Федеральном казначействе. В платёжном поручении нужно будет указать ИНН организации – плательщика и сумму, а инспекторы ФНС сами зачтут платеж в счёт взносов, по которым организация уже отчиталась ранее...
108 читали · 2 года назад
Дефицит кассовой ленты больше не оправдание
Согласно письму ФНС от 28 апреля 2022 года № АБ-4-20/5290@ для минимизации расхода чековой ленты у пользователей контрольно-кассовой техники, используемой в режиме онлайн, есть возможность осуществлять расчеты со своими покупателями без выдачи кассовых чеков на бумажном носителе при согласии покупателя на формирование кассового чека только в электронной форме и направлении его покупателю на номер телефона или адрес электронной почты. Такое согласие можно получить вместе с представлением покупателем...
2 года назад
Оформляем IT – специалисту отсрочку от армии
Согласно постановлению правительства РФ от 28.03.2022 № 490, право на получение отсрочки от призыва на военную службу предоставляется гражданам РФ в возрасте от 18 до 27 лет, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню (приложение к постановлению № 490), либо...
2 года назад
Работа с электронными больничными в переходный период
С 1 января 2022 года Фонд социального страхования реализует новую проактивную схему работы с ЭЛН. Теперь не организация, а ФСС инициирует начисление пособий: болезнь, рождение ребенка и пр., кроме пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Информацию о больничных ФСС будет получать напрямую от больниц. Как только это случается, сотрудник медорганизации оформляет, подписывает и направляет электронный лист нетрудоспособности (далее — ЭЛН) в ФСС. После этого ФСС отправляет запрос в ПФР, чтобы выяснить, где трудоустроен застрахованный...
3 года назад
Испытательный срок для новичка. Как не получить штраф от ГИТ
Если вы решили установить испытательный срок для вновь принятого сотрудника, то это условие обязательно нужно добавить в трудовой договор и приказ о приёме на работу. ВНИМАНИЕ!!! Согласно статье 70 ТК РФ, нельзя устанавливать испытание по статье 70 ТК, если сотрудник: — беременная женщина; — женщина, у которой есть дети в возрасте до полутора лет; — не достиг возраста восемнадцати лет; — получил среднее профобразование или высшее образование по образовательным программам, у которых есть госаккредитация,...
3 года назад
С 8 января 2022 года новые правила воинского учёта!!!
Проверяющие из военного комиссариата больше не примут для проверки карточки по форме Т-2. Во время проверки они требуют предъявить специальные карточки по форме № 10. В новых карточках не нужно заполнять информацию о табельном номере сотрудника, его ИНН, СНИЛС, характере и виде работ, указывать пол. Но нужно заполнить информацию о личных данных работника, сведения о воинском учете, о приеме на работу и об увольнении. В первый раздел карточки внесите сведения об образовании, семейном положении и месте жительства сотрудника...
257 читали · 3 года назад
Сотрудница решила прервать декретный отпуск и выйти на НЕполный рабочий день. Оформляем документы.
Согласно письма ФСС от 14 октября 2020 года № 14-15/7710-4421л, лица (матери, отцы, другие родственники), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение по месту работы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка. Исходя из данной нормы закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам в целях частичной компенсации утраченного заработка...
3 года назад