Ирина Шиленкова

Бывало ли у вас такое, что вы достигали какой-то очень классный показатель, а ваш руководитель просто воспринял это как должное и ни как это не отметил. 🤔 Ну есть и есть.  У меня было 😀🙈  Да простят меня мои бывшие. (руководители, конечно 🤪) Что вы чувствовали в этот момент? Только честно 🙈 Лично у меня было ощущение того, что все, что я делала, было в пустую. Мое настроение сильно портилось и мне не хотелось идти на работу. 😠 Каждая новая задача в моей голове отзыалась предательским "а смысл? это никому не нужно" КПД падал в ноль и я уже приходила на работу чтобы просто "отсидеть". 🤭 Но потом, я познала всю силу и мощь простого "подтверждения". 🤤  Когда руководитель дает тебе понять, что ты по-настоящему крут. 😎 Именно в тот момент, когда ты достигаешь действительно крутых показателей. И тогда появляется ощущение, что ты можешь всё. Вообще всё.  Но знаете что круче этого? Видеть как загораются уже твои сотрудники, когда ты радуешься уже их победам и результатам 🤪😀🏆 Самое интересное то, что это работает не только на работе.🤫 Давно вы говорили своей жене (или девушке) о том, какой вкусный у нее получился ужин? Или своему ребенку о том, какой крутой песочный замок он построил? Или другу о том, какой он крассавчик, что завершил очередное обучение или проект? Попробуйте сделать это сегодня и посмотрите в их глаза 👀 😉 P.S. не скупитесь на подтверждения там, где они уместны. И вы удивитесь, как легко можно зажигать людей и дарить им крылья 🔥