ФОИЛ - Онтопсихология в бизнесе

В рамках онтопсихологического подхода тема лидерства несколько отличается от привычного взгляда на эту концепцию. В рамках онтопсихологического подхода Лидер — это человек, который удовлетворяя собственный эгоизм, реализует общественные интересы. Это значит, что реализация его проекта, его таланта, его внутренних устремлений всегда протекает через принесение пользы окружающему контексту. Другое определение лидера — это тот, кто умеет налаживать органичные отношения между всеми участниками, всеми задействованными сторонами, с целью обеспечения максимальной продуктивности...

В свете онтопсихологических открытий интуиция становится рациональным инструментом, которым можно овладеть на уровне техники. Развитием этой техники и занимается ФОИЛ. ФОИЛ расшифровывается как междисциплинарное онтопсихологическое формирование лидера. Главная цель ФОИЛ – это повышение эффективности лидера за счет раскрытия его природного потенциала и формирования нового образа мышления, основанного на рациональном понимании и применении интуиции. Три способа прочтения интуиции Проблематичность доступа...

Лидеров порождает спонтанность жизни и индивидуальное, добровольное, экзистенциальное усердие в мире истории. Это значительные, и, может быть, даже лучшие люди, посвятившие себя единой цели — высшему служению интересам человека. «Лидеров порождает спонтанность жизни и индивидуальное, добровольное, экзистенциальное усердие в мире истории. Это значительные, и, может быть, даже лучшие люди, посвятившие себя единой цели — высшему служению интересам человека». Эти слова были произнесены Антонио Менегетти с высокой трибуны ООН, на конференции в 2001 году...