Слишком много хочешь! Или 3 ошибки работодателя при поиске сотрудников
Часто люди, принимающие решения по найму, допускают самые ужасные ошибки, о которых они даже не задумываются. Давайте посмотрим, какие три оплошности чаще всего допускают рекрутеры. 1. Не обращают внимание на опыт кандидатов Люди приходят на собеседования, но при этом не имеют никакого опыта. А если и имеют, то, как правило, очень мало. И большинство кандидатов, увы, не могут представить на собеседовании ничего реального. Вместо этого — лишь громкие заявления. 2. Нехватка времени Самая частая причина отказа в приеме на работу...