Staff landing

И ведь действительно, оформить трудоустройство, выплачивать заработную плату и платить налоги – одно, но как гарантировать себе эффективность нанятого работника? Мы подобрали мнения разных крупных работодателей, каких специалистов не стоит держать в своей команде: Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта в целом или скептически относятся к менеджменту проекта и критикуют его решения за глаза...

Авторская программа действий по созданию превентивной безопасности и решению «горячих» юридических бизнес-решений в период пандемии и вакцинации Что узнаете нового? · По итогам программы у каждого участника будут инструменты юридической защиты бизнеса в период пандемии и вакцинации. · Узнаете как защитить бизнес от "обязательной вакцинации". И как быть с сотрудниками, которые не хотят делать вакцинацию. · Узнаете юридические лайфхаки работодателя в трудовом договоре. Какие произошли изменения в 2021 году...

Всё больше работодателей отдают свои обязанности выплачивать заработную плату и налоги за персонал компании Staff-landing. Так их расходы уменьшаются до 40% за одного сотрудника! Стафф-лэндинг – это сервис передачи персонала, юридических обязанностей посреднику, который выплачивает за Вас зарплату и налоги. Так работники трудятся на прежнем месте, но официально оформлены на другую организацию. Именно она берет на себя все обязанности, связанные с Вашими документами. «Мы забираем на себя всю ответственность за сотрудников...