Причины для аутсорсинга. То, что аутсорсинг - хорошее дело, вопроса не возникает уже давно. Причин для перехода на аутсорсинг по ведению бухгалтерии у предприятия(организации) может быть несколько. Вот три из них: 1) бухгалтер неожиданно уволился. 2) штраф или блокировка расчётного счёта по вине бухгалтера. 3) некомпетентность или подозрение в мошенничестве. 😱Первая эмоция на эти 3 причины у директора – искать другого главбуха...
Расчёт будем делать без надбавок и разных коэффициентов. Надбавки и коэффициенты даются не просто так за красивые глазки. Так вот, представим, что вы отработали по трудовому договору(или по найму) 22 рабочих дня. Это в среднем за месяц. Вам начислили зарплату 50 000руб. Из неё вычли и перечислили 13% подоходный налог - 50 000×13% = 6 500. На руки вы получили 43 500руб. Отработать вы должны 40 лет. Следовательно, за 40 лет, при такой зарплате, вы перечислите государству 40×12×6500 = 3 120 000руб....
Это работа на основании трудового договора. Это, конечно, классно! Но, при определённых условиях. Если у вас нет опыта работы, но есть образование, даже, если высшее, то рассчитывать на, так сказать, "достойную" заработную плату не приходится. Если же есть опыт работы, то надежда есть получать эту "достойную" заработную плату примерно через 3-6 месяцев при большом старании и не жалении своего личного времени. Попробуем рассчитать эту "достойную" заработную плату. Но для начала давайте определимся что это такое "достойная" заработная плата...
