Маша про

После ухода с работы, я много думаю о том, что делать дальше. По одной из теорий, мозг уже знает ответ на этот вопрос, даже если вы сами себе ещё ответить не можете. Меня всегда занимал этот процесс неосознанного знания, о котором я писала здесь, и как это работает с точки зрения науки. Мозг, организм и сознание хранят фантастические данные о нас, тем интереснее становится в этом разбираться. У нашего мозга есть две стадии активных перемен: первые полтора года жизни и период от 20 до 30+ лет....

Есть такое мнение - чем больше ты работаешь, тем меньше хочется активно проводить время в свиданиях или поиске партнёра. В том числе, отсюда рост приложений для дейтинга, популярность сетевых знакомств, да даже целые каналы на YouTube, посвящённые удобству поиска партнёра в сети. Я лично знакомства в сети не практиковала, даже не регистрировалась нигде, но знакомые активно юзают (не успешно, но всё же лайк смелости). С одной стороны, это действительно удобно: экономит время и силы, позволяет познакомиться с людьми, с которыми жизнь бы вас могла и не свести, найти пару в незнакомом месте...

Утренние ритуалы, о которых мы поговорили в день 1, продолжают быть со мной и наполнять. Скажу больше, к ним добавились вечерние ритуалы: бег, заполнение второй части дневника, танцы. Мои друзья всё это называют: "Ого, сколько у тебя свободного времени ничего не делать". Я называю: "Я в моменте и пролетел который день, я не заметил" (простите за эту отсылку). Неизменным остаётся одно - постоянные мысли и рефлексия. Абсолютно точно, когда большая часть твоего дня не наполнена рабочими задачами,...

Официально моё увольнение значилось 17 числом, в понедельник. Однако, уже в пятницу, ровно в 19:00, я почувствовала... "всё". Я ходила по своей уютной, не слишком светлой квартире и повторяла только одно: «всё, всё, всё", как заведённая. Не спрашивайте что я вкладывала в это "всё" или как его раскрыть. Думаю, у каждого оно наполнено своим. Для кого-то "всё" - это про завершение карьеры, для кого-то про освобождение от нелюбимых обязанностей, для кого-то пустота. Я относилась к третьим. После этого "всё", буквально физически почувствовалась пустота...

Казалось бы, я описала путь от "любви до ненависти" в один шаг и 2 дня. Но главное! Главное - это причины, определившие увольнение. Структурируем на пункты: 1. Перспективы и интерес к работе Работа - это путь, по этому пути, в идеале, встречаются потрясающие места (это я старалась завуалировать повышения). Мы идём, работаем, тут погода становится солнечнее и благоприятнее и путь дальше улучшается. Рост был возможен, я бы даже сказала логичен, но вот зачем? За 3 года работы руководителем я очень чётко отделила в голове "рост ради роста" от "роста ради возможностей"...

Начали за здравие, закончили за упокой. Это если кратко пересказать День 1. Знаете, увольнение - процесс быстрый, небыстро - это решиться на увольнение. Что если я скажу, что почти год ушёл на то, чтобы решиться сказать об этом руководителю и почувствовать абсолютную уверенность в принятом решении в том, что это не "импульс", не "период такой", а выбор, единственно верный сейчас? Но давайте по порядку, итак, главные мысли (адаптированные на мою работу и меня, в принципе), останавливающие от ухода: 1...

К слову, именно с этой фразы начался новый этап жизни, когда я только пришла в компанию, из которой решила уволиться. Возвращаясь туда, в август 2017 года, я помню как на фразу "Добрый день" оборачивался весь офис (я, конечно, немного преувеличиваю. Конечно, не немного :) Почему оборачивался? Потому что у клиента может быть другой часовой пояс и вот ты, работающий 10-19 по мск, говоришь жителю Владивостока "Добрый день", а у него там 2 ночи, не комильфо. Другой вопрос, конечно, в том, почему...