Мультик

Вам не показалось: вас действительно игнорируют. 3 признака и что делать Вы пишете сообщение,а в ответ — тишина. Предлагаете встретиться, а вам «посмотрим». Вы тянете весь разговор на себе, как будто в одиночку играете в теннис. Знакомо? Это не паранойя. Есть четкие поведенческие маркеры, которые показывают: вами не интересуются. И дело тут не в вас. Тезис 1: — Односложный цейтнот Он не пропал,он даже иногда пишет. Но его ответы — это шедевры лаконичности: «ок», «понял», «угу», «спс». Диалог напоминает допрос, где вы — следователь, а он — подозреваемый, который хочет поскорее уйти. · Что делать: Перестаньте допрашивать. Задайте открытый вопрос (не «Как дела?», а «Что интересного было сегодня?»). Если в ответ снова получите «норм» — это знак. Просто отступите. Инициатива должна быть взаимной. Тезис 2: — Эффект стеклянной стены Вы всегда первый,кто пишет, звонит, предлагает. Стоит вам остановиться — наступает мертвая тишина. Создается ощущение, что вы общаетесь со стеклянной стеной: вас вроде бы видят, но не слышат и не хотят приближаться. · Что делать: Проведите эксперимент. Прекратите быть единственным инициатором. Не пишите первым неделю. Результат будет показательным. Если человек вспомнит о вас — хорошо. Если нет — вы получили свой ответ без лишних слов. Тезис 3: — Вежливое избегание Это самый коварный признак.Вам не отказывают напрямую. Вместо этого звучит: «Очень занят на этой неделе», «Как-нибудь в другой раз», «Надо будет встретиться (но дата не назначена)». Вежливость — это всего лишь социальная маска, под которой прячут отсутствие интереса. · Что делать: Переведите абстракцию в конкретику. На «надо будет встретиться» ответьте: «Отлично! Предлагаю в среду в 19:00 у кофейни на углу. Тебе подходит?». Если после этого последует новый побег — все ясно. Ваше время ценно, не тратьте его на тех, кто этого не ценит. Вывод: Вы не можете заставить человека вами интересоваться.Но вы можете перестать тратить силы на тех, кто этого не достоин. Сконцентрируйтесь на тех, кто откликается с первой подачи. Мир полон людей, а ваше внимание — самый ценный ресурс. А вам знакомы эти признаки? Получилось ли у вас разорвать такой формат общения? Поделитесь своим опытом в комментариях — это может помочь другим!