Леся Коренева

Как вы уже знаете, я переехала. Теперь живу напротив набережной. Спустя 3 дня проживания в новой квартире я поняла насколько это удобно и комфортно, но также есть и минусы. Но по сравнению с районом кпд - это хорошее сравнение будет...

Раньше я понимала эту фразу как полное принятие себя и всех недостатков, жизнь в гармонии с собой без постоянных попыток себя улучшить. Оказывается есть ещё одно значение! Я выбираю любовь к себе: каждый день...

С удивлением обнаружила недавно, что перестала читать книги, которые мне интересны только как читателю. Отзывы хорошие, сюжет интересный, тема трогательная — этого мало. ⠀ Теперь я читаю только то, что мне интересно, как писателю (а я наконец внутри признала себя начинающим писателем 🙈). Стиль уникальный, композиция сложная, приёмы необычные — и вот ты уже не просто читаешь, а учишься 🤓 ⠀ Последние две прочитанные книги — «Хроники любви» и «Большой дом» Николь Краусс. ⠀ Николь, конечно, мастер...

Я не раз об этом писала в сториз — о доверии к персоне, вышедшей в публичное поле, называющей себя специалистом или экспертом в той или иной сфере. Сегодня, как мы знаем, множество специалистов выходят из закулисья, и начинают плотно заниматься личным брендом в онлайн. Особенно это стало популярно в пандемию. Сейчас мало быть ярким и заметным, мало вызывать интуитивное доверие, нужно подкреплять свой профессионализм и экспертность фактами❗️ Итак, что должно быть у Личного бренда, которому можно доверять : 1️⃣Результаты работы, кейсы «было/стало», отзывы от клиентов, их рекомендации...

Знаете, это что-то из категории пресловутого «запретный плод всегда сладок». На фрилансе ты в поиске надёжной команды, тебе её не хватает. В найме команда всегда с тобой, и даже если ты сам руководитель, у тебя тоже есть руководитель, с которым можно договориться, а главное посоветоваться и запланировать. На фрилансе особо не запланируешь. НО про плюсы и минусы фриланса затрагивать не буду, это абсолютно не для всех, безусловно мой выбор пал на фриланс по ряду причин; прежде всего я смелая,...

Посмотри сейчас на свою страницу глазами работодателя, ты бы взял себе такого сотрудника? Я провела короткое интервью с бывшим HR-директором Московского ЦУМа по этому вопросу, читайте что хочу вам сказать: Первое, в 2021 году соц. сети проверяют почти 80% работодателей, цифра внушительная по сравнению с двумя-тремя годами ранее. (50-60%). Второе, твои соц. сети могут повлиять на решение работодателя или заказчика относительно тебя, и это факт. ТОП-3 инсайта, которые нужно учитывать, если тебе не всё равно : 1️⃣ НЕ СТРОЙ ИЗ СЕБЯ ИДЕАЛЬНОГО Красивая обёртка никому не интересна...