Как эффективно проводить собеседования и нанимать нужных вам людей. Часть 1
Хай! Май нэйм из Сэйм. И я готов поделиться с вами советами о том, как эффективно провести собеседование и найти именно того сотрудника, который Вам необходим для решения операционных задач.
Я не HR-менеджер, не сотрудник отдела кадров, но за свою жизнь провел более 200 собеседований в качестве представителя работодателя и определил для себя простую механику отбора кандидатов, позволяющую мне наполнять коллектив работоспособными, ответственными и приятными в общении людьми.
Для сведения: В этом...
