VK HR Tek

Не успеваете на эфир? Все равно регистрируйтесь на VK HR DAY 2026! Регистрация открыта до 17.00 мск. Отправим запись мероприятия и полезные материалы всем, кто оставил заявку 🌸

Нейросети обесценили резюме как инструмент отбора. Кандидаты с помощью ИИ генерируют «идеальные» анкеты, а компании пытаются отсеивать их алгоритмами. Как не проиграть в этой войне — разбираемся вместе с Эдуардом Бабушкиным, HR-исследователем и автором канала «HR-аналитика»...

!  Кто сказал, что праздник должен заканчиваться? Лучший способ продлить праздничное настроение — это встретиться завтра, 12 марта на VK HR DAY 2026 и обновить свои рабочие подходы.  В программе сильнейшие женские голоса — HR-лидеров, консультантов и практиков, которые каждый день используют реально работающие HR-технологии и экономят бюджет...

12 марта на бесплатной онлайн-конференции обсудим, что в работе HR работает прямо сейчас, а что пора менять. Весна — хорошее время, чтобы остановиться и честно посмотреть, что в HR-работе действительно дает результат, а что просто отнимает силы. Процессы, которые тянутся годами, инструменты, до которых так и не дошли руки, неэффективные подходы — всё это накапливается и мешает двигаться дальше. 12 марта на бесплатной онлайн-конференции VK HR Day обсудим, как перестроить подход к управлению людьми — без лишнего давления на команду и на себя...

Причем для самых разных: от зумеров до опытных профи. Один из вызовов любого внедрения — сделать так, чтобы новый софт стал помощником для всех. 🌷 12 марта на VK HR DAY 2026 об этом расскажет Анастасия Лапина, директор по продукту VK HR Tek. Под ее руководством VK HR Tek стал лидером рынка и был внедрен в компании с разной корпоративной культурой — Лукойл, Lamoda, Золотое Яблоко и Positive Technologies...

🎙 Ольга Осипова, HR-эксперт, HRD, ментор CEO и руководителей Расскажет, что стоит изменить в ежедневной управленческой практике. Увидим альтернативный подход к постановке задач, обратной связи, перфоманс-ревью и коммуникациям в гибридных командах. В фокусе — привычки, которые можно внедрить за 60 дней и увидеть эффект без давления на команду. 🎙 Светлана Сидоркина, эксперт по оргдизайну, автор TG-канала «Сидоркина про организационный дизайн» Разберемся, где система теряет эффективность и как это увидеть до того, как организация начнет «болеть»...

Пора оставить в прошлом хайповые тренды, чтобы сосредоточиться на инструментах, которые реально приносят результат. 12 марта в 15:00 приглашаем вас на VK HR DAY 2026. Это онлайн-интенсив для тех, кто хочет дать своей компании новое дыхание через работающие HR-технологии. Разберем инструменты, которые помогут вам: 🌸найти точки роста и резервы для оптимизации бизнеса; 🌸внедрить управленческие...

На вопрос «что случилось?» пожимает плечами. 🤷‍♂️ В чем настоящая причина? Один из самых рабочих способов не гадать, а понимать, что на самом деле происходит с командой, — регулярные корпоративные опросы. Мы разобрали, какие типы опросов работают на бизнес-результаты, как они влияют...

Когда компания запускает HR Tech-проект — внедряет новую систему подбора, автоматизирует онбординг или создает платформу для обучения, — перед руководством встает вопрос: как доказать, что это работает? В отличие от производственных или продуктовых инициатив, HR-проекты не всегда напрямую влияют на выручку или прибыль. Но они значительно меняют показатели эффективности HR-процессов: вовлеченность, лояльность, скорость адаптации, готовность развиваться. Чтобы эти изменения стали видимыми для бизнеса, нужно выстроить HR-аналитику и выбрать правильные HR-метрики...

риски, внедряя КЭДО и другие кадровые сервисы? На бесплатном вебинаре 27 февраля в 11:00 (МСК) эксперты ЭКОПСИ и VK Tech ответят на этот вопрос и дадут практические советы. В программе: 🔵 Почему КЭДО сокращает юридические риски организации 🔵 Как цифровые сервисы влияют на удержание сотрудников 🔵 Зачем объединять КЭДО, корпортал и сервисы в единую среду...

Сто «не тех» резюме на вакансию, желание сократить бюджет и везде внедрить ИИ. Такую картину вы видите на работе? Если все так, открывайте нашу подборку книг для HR. Здесь вы найдете книги по управлению персоналом, HR-аналитике и мотивации сотрудников. Они помогут закрывать вакансии быстрее, усилить контроль без микроменеджмента и получать от сотрудников больше результата. Эту полезную подборку из 5 книг составила директор по продукту VK HR Tek Анастасия Лапина: В 2026 году количество вакансий сократилось, а кандидатов выросло — одному рекрутеру в среднем приходится оценивать 100 человек...

Выручка VK Tech достигла 2 млрд рублей, что почти в два раза выше результатов ближайших участников из топ-3 и на 133,4% больше по сравнению с предыдущим годом. Для нас эти цифры — подтверждение того, что мы создаем технологии, которые действительно нужны бизнесу...