b2bremote

групповое собеседование имеет смысл проводить в том случае, если нужно в короткие сроки найти сотрудника или сотрудников на должность, подразумевающую общение с другими людьми.

Как пройти групповое собеседование на работу

большинство соискателей пугаются слов "групповое собеседование" ( хотя сейчас это довольно распространённый формат). Однако, и у них есть ряд преимуществ

Профессиональные и Психологические тесты при приеме на работу

Как выбрать сотрудника, не встречаясь с ним лично? И как на это не потратить много времени?

1. Организация Если в компании не определены структура, регламенты и стандарты работы, а сотрудники "творцы", занимающиеся неопределенным пулом задач, которые зачастую дублирует друг друга, то без постоянного личного контакта работа начинает сыпаться...