Найти в Дзене
Что с персоналом международных компаний, которые «приостановили» деятельность на территории РФ? Есть 3 категории компаний, которые: ☑️ совсем уходят и увольняют персонал (таких компаний 5-7%) Расстаются с сотрудниками с выплатами 3х окладов, как при процедуре сокращения. ☑️ приостановили работу и выжидают (15-20% компаний) Сотрудников отправляют в официальный простой, с выплатой 2/3 заработка, либо полностью сохраняют оплату ( кто-то пока на 1 месяц, кто-то сразу на 3) ☑️ меняют формат работы Такие компании, могут громко заявлять, что они уходят, но по факту - создают на территории РФ новые юридические лица, никак не связанное с бизнесом или брендом на доверенное лицо в России и переводят всех сотрудников туда.
3 года назад
Что будет с работой из-за ситуации с Украиной ?
Пообщалась с разными экспертами и собрала для тебя актуальные новости и гипотезы с рынка. По вакансиям, 2-3 недели ожидаем стагнацию, как только у бизнеса будет понимание, что делать дальше - вакансии начнут появляться. На кого бизнес будет делать ставку: - на тех, у кого есть опыт внедрения изменений, перестраивания процессов, тех кто готов быстро меняться и менять.  Это про тебя ? Делай ставку в резюме и СП на этот блок, добавь кейсы, ещё лучше если они связаны с выходом из кризисных ситуаций...
3 года назад
Работа и ситуация в мире. Что происходит на рынке труда?
Игнорировать все, что происходит в мире нельзя и я продолжаю делать своё дело, адаптируясь под новые обстоятельства. Вчера в нескольких соцсетях собирала информацию у кого какие изменения в бизнесе / на работе уже начались. Рассказываю, что удалось выяснить: ▪️Пока изменения коснулись 20-25% работодателей. Пишу «пока» не для нагнетания атмосферы, а потому что сомневаюсь, что текущая ситуация пройдёт для кого-то незамеченной. Последствия будут. ▪️Сложнее всех приходится пока логистике, да и вообще ВЭД ( грузы задерживаются, ставки повышаются, европейские партнёры перестают взаимодействовать, клиенты отваливаются), сокращений пока нигде нет, есть мораторий на подбор...
3 года назад
МЕНЯ УВОЛИЛИ! что делать?
Когда тебя увольняют - это всегда страшно, нервно и очень больно ударяет по самооценке, как личной, так и профессиональной. Особенно, когда «подводят» под увольнение, используя методы давления. Если ты когда-то столкнёшься с такой ситуацией, пара моих советов (это про личный опыт, как человека, которого увольняли, и как человека, который увольнял): ▪️Всегда думай о своей нервной системе и о профессиональной репутации. Особенно, если хочешь вступить в схватку с работодателем и отжать деньги - это всегда нервно и может вызвать вопросы на новом месте работы. ▪️ Не пытайся анализировать и понять причину увольнения или сокращения...
3 года назад
Что делать, чтобы всегда быть актуальным и востребованным специалистом на рынке труда?
К сожалению, в своей работе я сталкивалась с кандидатами, которые имели классный опыт и солидный послужной список, но очень долго не могли найти работу. Почему? Чащу всего, потому что зарывались в своей основной компетенции, отрицали новые тренды и теряли актуальность...
4 года назад
Если вы все ещё думаете, что сопроводительное письмо это : « Здравствуйте! Очень хочу у вас работать»... срочно читайте дальше!
Расскажу, про другой подход. На западе пишут не сопроводительные письма, а составляют PVP - personal value proposition - личностное ценностное предложение.
4 года назад
Про продающее резюме, которое не будет пролистано и не попадет в корзину.
Вы знаете сколько в среднем рекрутер тратит на просмотр вашего отклика на вакансию? Думаю, нет. Но точно пишете резюме на 4-5 страниц, чтобы все знали какой вы офигенный? 😉 Рассказываю. 🔹 В среднем у...
4 года назад