Система мотивации BICkey

Ранее я рассказал о требованиях, предъявляемых к современной системе организации и премирования, а так же принципах построения информационной системы, отвечающей этим требованиям. Теперь же хотел бы рассказать об одном сходстве, которое получилось в результате. А именно, о сближении ряда признаков (конвергенции)...

В предыдущем посте я рассказал о требованиях к современной системе мотивации персонала: постоянное воздействие на сотрудника, не реже чем ежечасно; воздействие методом информирования; информирование на основе внешних по отношению к организации данных;

Современные условия ведения бизнеса отражаются на всех его аспектах, в том числе и на мотивации персонала, на отношении руководства компании, самих сотрудников на восприятии мотивации как одного из ключевых факторов сохранения бизнеса для собственников и рабочего места для каждого из сотрудников. Мотивация...