Твой путь к Работе мечты

"Работа мечты" - как сладко звучит. Найти такую - огромная удача в своей жизни. Думаю, что каждый человек, который работает, хоть когда-то об этом задумывался. У меня такая есть, а у Вас?.. Веет каким-то "волшебством", но это реально. Только нужно учесть несколько обязательных факторов, о них подробно и пишу ниже в этой статье. Пройдя долгий и тернистый путь, хочу поделиться с вами мыслями, практическими советами. Ну а кому нужна поддержка для прохождения этого пути - добро пожаловать на мой канал в телеграмме: https://t...

Из опыта смею уверить, что специалисты любых профессий ведут себя на собеседовании одинаково. И сталкиваются с одним и тем же, неважно: ты директор по правовым вопросам или менеджер по снабжению. А стресс и тревожность во время интервью мешает презентовать Вам свои навыки в лучшем виде. Как же справиться со стрессом? Нужно тренироваться. Самопрезентация - очень важная вещь. Её можно отрепетировать дома и стресс скажет "До свидания". Помимо этого, необходимо подготовить ответы на вопросы, исходя из вакансии, на которую Вы претендуете...

Разберу ситуацию, когда работать невозможно по жизненно важным причинам. 1. Зарплата слишком маленькая, и не хватает на жизнь, только на оплату проезда и ЖКХ; 2. Очень далеко ездить до работы (более 2-х часов), времени хватает только на сон; 3. Съедает коллектив, подставляет начальник, и в работе постоянно "вылезают косяки". А если эти моменты присутствуют одновременно, то всерьез стоит задуматься, нужно ли Вам оставаться с этими мыслями наедине и ничего не предпринимать. Возможно в ответ Вы скажете: "Но я люблю свою работу, я люблю это место, эту компанию"...

Я отправил резюме, а его не просмотрели... и вакансию ведь только разместили - должны были отреагировать. Знакомо? А всё очень просто: Ваше резюме оказалось в списке последних. Сама когда-то искала работу, и делала это либо на работе во второй половине дня, либо когда ехала домой в транспорте, либо, ещё лучше, перед сном..... Менеджер по персоналу, чаще всего, с утра наливает чашечку кофе и буквально 20-30 минут смотрит самые "крайние" поступления почты, далее начинаются планерки, собеседования и бесконечное количество табличек, писем, справок - как у всех...

Нет плохих соискателей....есть кандидаты, не соответствующие требованиям по психофизиологическим параметрам. С расшатанной психикой, неуверенные в себе и т.д. Мы все в разные периоды жизни соискатели работы. Но никто не видит себя со стороны. Приведу свою классификацию кандидатов, которые чаще всего "не проходят" собеседование: "Свой пацан из 90-х". Мало что знает из теоретической части, но кичится быстрыми отлаженными "схемами", которые давали результаты. Употребляет много фамилий с прошлых мест работы, давая понять, что он "свой" в данной сфере; "И жрец, и жнец, и на дуде игрец"...

Основной и наиболее важный этап при поиске работы - составление резюме. Это ваш паспорт, Ваша визитная карточка, Ваша этикетка. Хочу помочь и дать несколько простых советов. 1. Резюме должно быть читабельным. Старайтесь не выходить за предел 2-3 страниц (в зависимости от срока стажа, естественно); 2. Описывайте фактически выполняемые обязанности. Не нужно переписывать должностную инструкцию; 3. Постарайтесь тезисами отразить ваши функции на прошлых местах работы. Сплошной и "глубокий" текст тяжело читать, а HR-менеджер, как правило, тратит на 1 резюме не более 3-5 минут; 4...

Всем доброго дня! Не буду рассказывать про заработную плату, удаленность от места жительства, и понятные обязанности при выборе места работы. Расскажу про моменты, о которых вроде всё ясно, но когда общаюсь со знакомыми....диву даюсь! 1. Особенно, это касается сферы продаж/телефонных продаж и реелторских услуг! Ваша будущая заработная плата должна состоять как минимум из оклада и % премии. Оклад - четкая цифра, не ниже установленного МРОТ. И если менеджер по персоналу говорит Вам, Что "мы Вас оформлять пока не будем, но Вы точно получите свой оклад...