Найти в Дзене
Рекомендую к прочтению книгу Виктора Франкла "Посознательный бог". О Виктора Франкле написано много. Это был австрийский психиатр, психолог, философ и невролог, бывший узник концентрационного лагеря, создатель логотерапии и автор нескольких книг. Сегодня я хочу обратить ваше внимание на одну из них - "Подсознательный бог". Подсознательным богом Франкл называет совесть, иррациональную и интуитивную по своей природе. Совесть и ответственность присущи и религиозным, и нерелигиозным людям. Отличие в разном ответе на вопрос, перед кем человек несет ответственность за реализацию смысла своей жизни. Смысл жизни, по мнению Франкла, не определяется внешними обстоятельствами, такими как богатство, успех, власть или признание. Смысл жизни заключается в поиске своего уникального предназначения, которое определяется стремлением к самоактуализации, любви и служению другим людям. Счастье, в концепции Франкла, достигается через нахождение своего места в мире, осознание своей уникальности и значимости, а также через стремление к саморазвитию и самосовершенствованию. Счастье - это не конечная цель, а процесс, который позволяет человеку развиваться и расти. В рамках логотерапии, Виктор Франкл разработал метод "парадоксального интенционирования", который заключается в том, чтобы находить смысл в ситуациях, которые кажутся безвыходными и бессмысленными. Этот метод позволяет людям преодолеть трудности и найти новый смысл в своей жизни. Таким образом, в концепции Виктора Франкла смысл жизни и счастье заключаются в поиске своего предназначения и стремлении к саморазвитию, любви и служению окружающим.
2 года назад
Мышление предпринимателя и наёмного сотрудника
Как сказал Нассим Талеб, «я никогда не поставлю на одну доску наёмного сотрудника и того, кто носит гордое имя предпринимателя». Это разные люди, и в первую очередь они отличаются одной принципиальной вещью – риском. Какие риски несёт наёмный менеджер, который всегда получает зарплату и хочет получить еще больше? Он рискует только одним – потерей работы, и, может быть, в худшем случае, - потерей репутации. Перебежав на новое место работы, он снова будет чувствовать себя совершенно спокойно.     Предприниматель же рискует всей своей семьёй, всеми своими деньгами, своим будущим и своей шкурой...
152 читали · 4 года назад
Воры с тонкой душевной организацией. Продолжая тему воровства в вашей компании. Почему комфорт убивает?
Не так давно мы выполняли крупный проект – объектом была федеральная сеть аптек в одном из бывших союзных государств. С чем мы столкнулись? Делая диагностику всплывает тот факт, что в компании есть целая куча людей, которые просто откровенные воры, которые воры на доверии, которые особенно и не скрывают, что они воры. Их воровство заключалось в том, что они открыто манкировали своими трудовыми обязанностями, за которые получают деньги. Но самое интересное тут – реакция собственника. Он не пытался заставить их работать, используя более жесткие методы, боясь осуждения коллектива...
4 года назад
Главные признаки воровства в компании: как определить, что у вас воруют?
Воруют на самом деле все. И собственники воруют, когда недоплачивают налоги, каждый в том или ином виде вор и это естественно. Но как всё-таки определить, воруют ли у тебя в компании и как понять размеры бедствия? И как хотя бы приблизительно определить, кто ворует? Когда мы проводим исследование компании, возникает очень интересная вещь: мы не всегда понимаем причину воровства, не всегда можем сказать, что именно эта совокупность факторов приводит к воровству. Но я могу сказать следующее: есть несколько признаков, которые всегда сопровождались безусловным воровством...
103 читали · 4 года назад
Лидерство в бизнесе. Качества предпринимателя. Кто такой лидер?
О лидерстве говорят все, кому не лень. Есть множество, как западных, так и наших авторов, которые говорят, что лидерство – важнейшее качество для предпринимателя. Но, на мой взгляд, все путают две совершенно разных вещи: драйв и лидерство. Ведь драйв – это совсем не лидерство. Драйв - это состояние души. Я согласен, что любой менеджер, любой руководитель, а тем более собственник без драйва ни на что не годится – это понятно. А продажник без драйва – это вообще не продажник и т.д. Но драйв – это не лидерство...
104 читали · 4 года назад