Найти в Дзене
https://habr.com/ru/companies/technokratos/articles/939898/
15 часов назад
Опубликовано фото
1 неделю назад
https://ai.wharton.upenn.edu/wp-content/uploads/2025/10/2025-Wharton-GBK-AI-Adoption-Report_Full-Report.pdf
1 неделю назад
https://futurism.com/artificial-intelligence/goldman-sachs-genz-automation
2 недели назад
Тут о
Тут о. Александр Пелин меня процитировал на Международной конференции «Дискурсы и практики традиции». Председатель отдела по взаимоотношениям Церкви и общества Санкт Петербургской епархии, эксперт ФАДН России, кандидат богословия, протоиерей Александр Пелин представил доклад, основанный на дайджесте последних религиозных знаковых событий в мире за сентябрь-октябрь 2025 года, а также анализа положения христиан в мире. Этот анализ отражает сложную и неоднородную ситуацию в различных регионах, включая Евросоюз, Украину, США, Кавказ, Ближний Восток и Африку, а также свидетельствует о росте массовых проявлений христианской веры и усилиях по сохранению религиозной идентичности...
2 недели назад
Российская экономика в ловушке: зарплаты растут, а производительность стоит
Российская экономика в ловушке: зарплаты растут, а производительность стоит. Есть ли выход? Павел Рябов (Spydell) точно подметил парадокс нашей экономики: зарплаты летят вверх, а производительность труда топчется на месте. Мы попали в классическую ловушку: компании вынуждены повышать оклады из-за жесточайшего дефицита кадров, но при этом каждый работник производит примерно столько же, сколько и раньше. ЦБ открыто констатирует: рост зарплат продолжает опережать рост производительности труда. В 2024 году номинальные зарплаты взлетели на 18,3%, а в обрабатывающих производствах — вообще на 21,5%. Но экономика при этом замедляется...
2 недели назад
3
3. Инвестируйте в тимбилдинг и кросс-функциональное взаимодействие Совместные проекты, мероприятия, обмен опытом. Когда люди работают вместе над общими задачами, разрушаются барьеры между отделами, растёт кооперация. Это не корпоративы с шашлыками (хотя и они не помешают), а реальная совместная работа над проектами, где разные подразделения учатся понимать друг друга. 4. Внедрите гибкие условия работы и заботу о благополучии Гибкий график, возможность удалённой работы, программы поддержки здоровья. Компании вроде Google предлагают тренажёрные залы, капсулы для сна, медицинские услуги на месте...
2 недели назад
https://eurasia.expert/deklaratsiya-chelovecheskoy-identichnosti-vysshikh-tseley-i-printsipov-vseobshchego-razvitiya/
2 недели назад