Ежегодный отгул за счет работодателя
Новые поправки были внесены в Трудовой Кодекс Российской Федерации, изменения коснулись статьи № 185.1. Теперь, каждому россиянину, достигшему 40 лет, полагается дополнительный выходной за счет работодателя. Естественно, выходной дается не за красивые глаза, а для того, чтобы работник смог осуществить медицинское обследование, пройти диспансеризацию. Порядок действий для получения отгула следующий: Согласно закону, работодатель обязан сохранить место работы сотрудника и его средний заработок. Если...