Константин Зайцев

Когда даже у ВК что-то пошло не так

Одинаковая проблема — разное руководство. Цифры не идут. Трафик не окупается. Всё буксует. Что делаем? Ситуация 1 — поддержка: Руководство говорит: «Окей, давай разберёмся. Сейчас вместе всех разнесём.» Команда не боится. Все — на одной стороне. Идёт разбор воронки, гипотезы, тесты. Появляется энергия. Есть ощущение: «мы вместе». Ситуация 2 — давление: Руководство спрашивает: «Почему так? Что с тобой? Ты вообще справляешься?» Чувствуешь себя виноватым...

Разница между двумя «почему?» 1. "Почему?" — из позиции контроля и давления Такой вопрос звучит в чате, когда задача не выполнена. Пример: — Почему не сдано к утру? Что слышит сотрудник: — Ты опять облажался. Это не вопрос, это обвинение в форме вопроса. Ответить хочется коротко или оправдаться. Но чаще — просто замолчать. 2. "Почему?" — из позиции анализа Этот вопрос задаётся, чтобы понять причину, а не найти виноватого. Пример: — Почему трафик не даёт нужных заявок? Что слышит команда: — Давайте разберёмся...

Я прошел директ 😅

Многие думают, что просто запустить рекламу — и продажи пойдут сами. Но это не так. Однажды ко мне обратился клиент с эффектным продуктом — настенными деревянными картами мира. Сайт был стильным, ниша понятной, реклама — запущена. Но заявок почти не было. Почему? Потому что большая часть рекламных кампаний теряет деньги из-за трёх ключевых ошибок: — креативы не вызывают нужных эмоций и не привлекают целевую аудиторию — сайт перегружен, и покупатель теряется в деталях — рекламные сообщения не подчёркивают...

Читаю про совет как долюбить своего внутреннего ребенка с учетом моей натальной карты, чтобы зарабатывать больше И внутри мысли - я умру если буду так делать 😂

Недавно я задумался — почему мы на самом деле влюбляемся. Не по верхам, не рационально, а по-настоящему. И вот что понял Оказалось, что мужчина влюбляется не столько в женщину, сколько в собственную Аниму — внутренний образ женского, который живёт в его бессознательном Он не с ней разговаривает, он ведёт внутренний диалог с собой, со своей душой Но думает, что влюбился в неё Отсюда страсть, зависимость, фантазии А потом — боль и разочарование, когда проекция рушится Юнг описал четыре стадии развития Анимы Каждая — это шаг к зрелости и внутренней целостности 1. Ева Женщина как мать, как источник безопасности и телесной заботы Здесь мужчина ищет утешения, а не партнёрства 2...

Прошёл тест Майерс-Бриггс (MBTI) — снова. Теперь я INFP — Идеалист. Что это значит: Тип, который живёт идеями, работает с душой, стремится к гармонии и свободе. Ненавидит жёсткий контроль, но способен создавать сильные проекты в одиночку. Деньги? Не самоцель, главное — смысл, красота, развитие. Какая профессия ближе? Скорее психолог, бизнес-тренер или HR, чем военный или техник...

Продолжаю исследовать себя через gpt

Сквозная аналитика временно “рухнула” — считаю вручную У меня слетела сквозная аналитика: раньше в одном из проектов я вел трафик из VK Ads на Senler, и сразу в Loktar видел точные данные по продажам и квалификациям — всё работало идеально. Но сейчас почему-то перестали передаваться данные по меткам из ВК в Senler. Уже связался со службой поддержки — говорят, что проблема на их стороне и в ближайшее время должна решиться...

Проверьте себя по этой системе — Модель 7S от McKinsey (она помогает навести порядок без потери души) 🔹 1. Стратегия — У вас есть чёткое понимание, куда движется бизнес и для кого вы работаете. — Уникальное торговое предложение сформулировано — вы знаете, за что вас ценят. — Существует план продвижения хотя бы на ближайший месяц. — Каждая реклама — не «пальцем в небо», а часть общей системы. 🔹 2. Структура — Чётко распределены роли: каждый понимает, за что он отвечает. — Нет дублирования задач и пересечений в работе. — Задачи делегируются осознанно, а не просто «скидываются». — Процессы понятны даже в ваше отсутствие...