Кадровик

После того как проверили, все ли кадровые изменения учли в штатном расписании, проверьте его на ошибки. Если нашли один из недочетов, который указали в памятке, исправьте документ. Памятка. Что нужно проверить в штатном расписании на 2023 год Есть лишние вакансии. Исключите из штатного расписания все вакантные должности, которые не планируете заполнять в ближайшее время. Если оставить их, будете каждый месяц отчитываться о них в службу занятости (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Кроме...

Бизнес предупредил о риске нехватки чековой ленты Ретейлеры могут столкнуться с нехваткой чековой ленты, предупредили производители и аптечные сети. Выходом из ситуации может стать переход на электронные чеки, говорят эксперты Чековая лента серьезно подорожала и начала исчезать у поставщиков, сообщили «Ведомости» со ссылкой на источники в крупных аптечных сетях. Эту информацию изданию подтвердили гендиректор российского производителя чековых лент «Севит групп» Виталий Синатов и гендиректор аптечной сети «Ригла» Александр Филиппов. Они связали проблемы с прекращением поставок сырья, ростом курсов валют и нарушением логистической цепочки из-за санкций против России...

Сергей Собянин обязал московские компании не только перевести 30% работников на удаленный режим, но и еженедельно отчитываться об этом по установленной форме. Скачайте образец отчета и узнайте, как заполнить новый отчет об удаленных работниках с 12 октября 2020 года...

Ситуация с коронавирусом все сильнее напрягает работодателей. Мало того, что приходится покупать СИЗы, так теперь еще и тесты на ковид сделали обязательными для отдельных категорий сотрудников. Из статьи узнаете, кого можно заставить принести справку об отсутствии коронавирусной инфекции и как компании оформить процедуру тестирования сотрудников и не разориться. В каких случаях работники должны сами сдавать тест на ковид Главный санитарный врач добавил работодателям две обязанности, а так как они связаны с персоналом, в большинстве случаев отвечает за них кадровик...

Роскомнадзор считает, что работодатель не вправе хранить копии лишних документов, содержащие персональные данные работников. Проверьте и уберите из личных дел сотрудников копии документов, содержащих персональные...

Личное дело работника формируют при приеме на работу. Какие документы в нем можно хранить, а какие нельзя — расскажут эксперты. Чтобы сформировать личное дело сотрудника, сначала определите, какие документы допустимо хранить в папке, а какие строго запрещено...

После 1 октября 2020 года все социальные «детские» пособия: по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также пособия «чернобыльцам» работодатели вправе перечислять только на карты «Мир». Пособия по больничным листам остальным работникам и пособия на погребение бухгалтерия вправе перечислять на любые карты (см. таблицу). Куда перечислять пособия после 1 октября На карту «Мир», на счет без карты, наличными или почтовым переводом На любую карту, счет, наличными или почтовым переводом До 1 октября время еще достаточно, чтобы заблаговременно уведомить сотрудников по предстоящих изменениях...

В отличие от бумажной трудовой книжки, электронную книжку на совместителей заполняют в обязательном порядке. Неудивительно, что на практике при этом возникают вопросы. Рассмотрим некоторые особенности перехода совместителей на электронные трудовые книжки и особенности заполнения СЗВ-ТД на них же. Из материала блога вы узнаете: Надо ли уведомлять о переходе на электронную трудовую книжку совместителей? Надо ли подавать по совместителям отдельную форму СЗВ-ТД? Если совместитель перешел в разряд основного работника, нужно ли включать это событие в СЗВ-ТД? Выдаётся ли совместителям при увольнении...

Обязательно ли в Плане мероприятий по охране труда указывать суммы или это можно сделать в другом документе? Существует ли норматив, в котором определена форма плана мероприятий или его содержание? Специалист по охране труда, промпредприятие, Владимирская обл. Нет, указывать суммы, выделяемые на мероприятия по охране труда, в плане мероприятий не обязательно. Поскольку не существует нормативного документа, который устанавливает обязательную форму и содержание плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Обоснование Это можно сделать в другом документе. И это нужно сделать обязательно, если в самом плане вы такие сведения не указали...

Наши сотрудники, работающие с персональным компьютером более 50 процентов рабочего времени, проходили медосмотры по пункту 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 302н. Согласно приказу Минтруда  № 187н медосмотру подлежат работники, на рабочих местах которых «ЭМП широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня)». У нас по результатам производственного контроля превышений по ЭМП нет. Получается, у нас есть основание не включать этих сотрудников в контингент на обязательные медосмотры. Но у нас сложилась такая ситуация,...