ШТАТАКА

Увольнение генерального директора любой организационно-правовой формы происходит как по общим основаниям увольнения (например, по собственному желанию), так и по специальным (например, по решению учредителей). Независимо от основания увольнения оформляется решение общего собрания участников (единственного участника) или совета директоров. Увольнение директора ООО по решению учредителей Обычно увольнение директора ООО по инициативе учредителей оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. Для этого у вас...

Достаточно часто в организации трудовую функцию генерального директора (единоличного исполнительного органа) осуществляет единственный участник (учредитель) общества - физическое лицо. И здесь возникает вопрос, а нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором, и кто будет его подписывать от лица работодателя, если Учредитель и Генеральный директор это одно и тоже лицо? По мнению официальных органов, в данном случае трудовой договор не заключается (Письма Минтруда России от 24.03.2020 № 14-2/В-293, Роструда от 06...

Генеральный директор – это точно такой же работник организации как все остальные работники, поэтому на него распространяются требования ТКРФ, которые распространяются на всех работников независимо от занимаемой должности...