Медиакоммуникации в здравоохранении

Возвращаюсь в реальность после небольшого отпуска. Наверное,  первого отпуска без желания контролировать рабочий процесс дистанционно и постоянно проверять телефон. Помните времена, когда «быть на связи» было признаком профессионализма? Всего несколько лет назад считалось нормой отвечать на рабочие сообщения в полночь, работать из отпуска и гордиться тем, что ты «всегда доступен». Я сама прошла через это, считала, что моя ценность определяется скоростью ответа, даже ночью. Статистика говорит громче слов: 85% сотрудников получают рабочие сообщения вне рабочего времени 40% проверяют почту до 6 утра 60% американских работников говорят, что у них нет границ между работой и личной жизнью Неудивительно, что, согласно той же статистике 2024 года, 77% работников по всему миру испытали выгорание на текущем месте работы, несмотря на то что 60% заявляют, что у них «отличный баланс между работой и личной жизнью». Пандемия стала переломным моментом. Мы начали переоценивать и менять приоритеты в отношении баланса между работой и личной жизнью. Мы поняли: жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на постоянную доступность. В Европе уже приняты законы о «праве на отключение» — работники имеют право не отвечать на рабочие сообщения в нерабочее время. Во Франции, Бельгии и Италии это уже реальность. И мне нравится этот тренд. А как вы относитесь к нему? Устанавливаете ли вы границы между работой и личной жизнью? Или всё ещё живёте по старой модели «всегда на связи»? Делитесь в комментариях — давайте поддерживать друг друга в стремлении к здоровому балансу!