Как выстроить правильную корпоративную культуру?
Самой большой угрозой и самым большим активом для успешного бизнеса всегда являются люди. Начнем с того, что как бы сложно ни было, в хорошей компании всегда признают и вознаграждают отличившихся сотрудников. Помощь в карьере Назначьте наставника новому сотруднику, так вы поможете ему встать на ноги и чувствовать себя комфортно в новой компании. Наставником должен быть старший сотрудник отдела, но никак не начальник. Получение обратной связи от персонала Вы не можете быть одинаково хороши во всем и иногда люди видят ваши промахи...