Helmes Bel

Каждый день мы сталкиваемся с решением ситуаций, новых, не повторяющихся ранее. По мнению исследователей, люди успешно преодолевают подобные «преграды» в том числе благодаря креативности. В последние годы понятие «креативность» все чаще связывают с рабочим процессом...

Поколение Z только начинает свою профессиональную деятельность. Однако о характерных для них поведенческих паттернах в рамках рабочего процесса исследователи уже писали неоднократно. Как-то в своей статье...

Корпорации во всем мире стремятся сделать свой бизнес глобально значимым, реализуя собственную политику с учетом социальных, экономических и экологических вызовов современности. Об этом не раз упоминали крупные международные издания, в том числе Business News Daily...

О пользе чтения писали неоднократно. Исследователи из разных областей говорят о положительном влиянии такой активности на организм в целом, и даже рассматривают её как один из способов борьбы со стрессом, говорит Healthline...

За последние месяцы удаленная работа стала привычной для представителей ИТ-сектора по всему миру. Тем не менее компании продолжают изучать возможности динамично изменяющегося рынка, предлагая различные форматы работы для сотрудников: от продления remote work до середины нынешней осени и конца 2020 года, до более продолжительных и неопределенных перспектив «ремоута», как сообщила еще весной BBC NEWS. Обсуждение новой реальности продолжается, появляются очередные аргументы и основания для принятия решений...

Делиться экспертным мнением всегда приятно и почетно, и в то же время не менее ответственно и волнительно. Каково быть «судьей» и стоит ли критиковать, если обнаружил недочеты? Личным опытом в качестве гостя на защите проектов по бизнес-анализу образовательного центра программирования и высоких технологий IT-Academy поделилась Марина – Product Owner Helmes Bel. Сложно ли выступать в роли эксперта? Участвовать на защите в качестве эксперта оказалось несложно. Для меня это интересный опыт. Какой...

По данным Statista за 2019 год, большинство сотрудников компаний-лидеров глобального технологического рынка составили мужчины. Схожие исследования белорусской ИТ-индустрии показали, что в минувшем году только каждый четвертый специалист в сфере ИТ – женщина, сообщил dev.by. В минском офисе центра разработки эстонской компании Helmes статистические данные выглядят так: 47% женщин и 53% мужчин. Однако, девушек-разработчиков по-прежнему немного. О критериях выбора профессии и личном взгляде на гендерное распределение dev-ролей в ИТ расспросили Дашу, Java developer в #helmesbel...

В новой реальности необходимость физической активности, как никогда, стала актуальной, а трансформация любимых спортивных занятий обрела новые формы. Что выбирают специалисты из ИТ, чтобы сохранить бодрость духа, и зачем вообще нужны спортивные хобби — расспросили #helmes_people. Наташа, Recruiter С детства я занимаюсь плаванием, и уже около года – йогой. Но признаюсь, регулярно тренироваться начала только после того, как боль в спине стала привычным завершением каждого рабочего дня. С началом удаленного формата работы перешла на онлайн-тренировки по йоге 3-4 раза в неделю...

Все чаще из уст работодателей сотрудники слышат о важности soft skills, о том, что наличие этих компетенций напрямую связано с продвижением, развитием и другими профессиональными перспективами. Зачем нужны soft skills, и на что обратить внимание, если заподозрил, что у тебя их нет – расспросили Кирилла Езерского, менеджера одной из команд минского офиса компании Helmes. С какого момента soft skills становятся важными? Или они важны всегда, но для каждого уровня (специальности) их должен быть свой «набор»? Нельзя сказать, что soft skills (SS) важны лишь на каком-то этапе карьерного роста...

Все, кто сейчас работает в ИТ, так или иначе, с чего-то начинали. Кто-то пришёл в сферу благодаря профильному образованию, другие – из смежных специальностей. Есть и те, кто рискнул и кардинально изменил жизнь, выбрав новое для себя направление. Не знаете с чего начать? Читайте три правдивые истории реальных людей, для которых компания #helmesbel стала стартом ИТ-карьеры. Влад, Аня и Паша рассказали как пришли в ИТ. История Первая. Рассказывает Влад, Java developer. Я oкончил физфак БГУ, учился на кафедре компьютерного моделирования...

Когда новый джуниор-сотрудник приходит в компанию, то за ним, как правило, закрепляют ментора – специалиста, который не только передаёт знания по проекту, но и помогает «войти» в профессию. Расспросили #helmes_people о менторстве. Читайте, какими мыслями поделились опытные специалисты. Помнишь ли ты свой первый опыт менторства? Арина, QA, 8+ лет в ИТ. Да, почти сразу как пришла в ИТ. В то время работала на позиции QA около года, и мне передали Junior QA. Было сложно: что в тот момент на моем проекте была большая загрузка, и с моей менти мы не очень сошлись...

Марина уже несколько лет в Helmes Bel. Некоторое время назад перешла из BA на позицию Product Owner. Специалист компании, а по совместительству молодая мама, как и многие сотрудники международных организаций, сейчас взаимодействует с командой и заказчиком удалённо. Внесла ли пандемия корректировки в жизнь её семьи,– Марина поделилась своей историей. Вводные данные: работающая из дома мама Марина и четырёхлетняя дочка Арина. Могу сказать, что мне повезло: мой ритм во время пандемии почти не изменился...