Найти в Дзене
Больше, чем просто передача знаний и навыков. Или как в Newprolab создают образовательные программы
Я больше 5 лет занимаюсь развитием линейки программ про данные в Newprolab и хочу поделиться тем, как мы пытались сделать наши программы больше, чем просто передачей знаний и навыков из одной головы в другую...
207 читали · 4 года назад
Профессиональные сообщества как ресурс для развития
Данная статья представлена группой методистов-исследователей в рамках LLLab Pro — лаборатории по созданию и тестированию методик непрерывного образования Lifelong Learning Lab. Срок актуальности информации, получаемой при фундаментальном образовании, уменьшается, и очень актуальным для любого современного практика становится вопрос профессионального развития — постоянное, не привязанное к конкретному учебному курсу или учебному заведению, повышение своего профессионального уровня, обновление своих профессиональных компетенций, профессиональный lifelong learning...
596 читали · 4 года назад
(Почти) вся правда о Growth mindset
Что такое growth mindset? Чем именно отличаются GM от fixed mindset? Нужен ли GM компании? А также: growth mindset в различных образовательных контекстах и как GM связаны с lifelong learning?
904 читали · 5 лет назад
Адаптивное обучение
Данная статья представлена группой методистов-исследователей в рамках LLLab Pro — лаборатории по созданию и тестированию методик непрерывного образования Lifelong Learning Lab. В этой статье вы: Проблемы, которые решает адаптивное обучение Если очень коротко, то адаптивное обучение — это когда у нас не один курс для всех учеников, а система подбирает уроки индивидуально под каждого с учетом его знаний. Когда вы можете с ним столкнуться? Когда оно может пригодиться вам на практике? Зачем его вообще...
336 читали · 5 лет назад
Как применять Challenge Based Learning (CBL) в рабочих условиях
Данная статья представлена группой методистов-исследователей в рамках LLLab Pro — лаборатории по созданию и тестированию методик непрерывного образования Lifelong Learning Lab. В корпоративном образовании есть несколько наболевших задач, которые хочется решить. Обучение на работе часто вызывает ассоциацию с дорогими тренингами, слайдовыми курсами и бесконечными тестами. Часто сотрудник проходит через такое обучение «для галочки», а не потому, что ему нужны новые знания. Известно, что 70% знаний и навыков сотрудники получают через решение рабочих задач, а не через тренинги и курсы...
148 читали · 5 лет назад
Как проектировать долгосрочные образовательные программы?
Данная статья представлена группой методистов-исследователей в рамках LLLab Pro — лаборатории по созданию и тестированию методик непрерывного образования Lifelong Learning Lab. В чем отличия долгосрочных образовательных программ? Некоторые формальные признаки можно легко отследить, если просмотреть с десяток-другой образовательных продуктов, которые сейчас предлагает российский рынок, а также Skillbox, Яндекс.Практикум, школа «Метод». Среди особенностей: обучение от 6 месяцев и более, учебный...
530 читали · 5 лет назад
Зачем и как делать онлайн-образование интерактивным?
Данная статья представлена группой методистов-исследователей в рамках LLLab Pro — лаборатории по созданию и тестированию методик непрерывного образования Lifelong Learning Lab. Глобальный карантин сделал онлайн-образование единственно возможным форматом обучения. Его часто ругают за неэффективность, называют инфо-бизнесом и избегают. Предлагаем разобраться, что вообще следует понимать под этим термином и как превратить диджитал-обучение в увлекательное событие, приносящее результат. Что такое онлайн-образование? Понятие «онлайн-образование» встречается в разных значениях...
907 читали · 5 лет назад