Анна Некрасова

Я обещала рассказать, как не остаться без работы после 50 лет, но по факту получились рекомендации, полезные всем. Без долгих прелюдии перейдём сразу к делу. Если смотреть глобально, то стратегий поведения может быть несколько, давайте обсудим. 1. Ничего не делать, быть уверенным в своём работодателе и работе, в государстве, экономике и политике, своём здоровье и честности должностных лиц. Текущая работа будет на всю оставшуюся жизнь, или кризис на рынке труда пройдет, или работодатели массово начнут выбирать сотрудников сугубо 40+, 45+, 50+ или нефть вернётся к 100 долларам за баррель...

"Я не могу найти работу." "Меня никуда не берут из-за возраста." "Да кому я нужна в мои 50." "Я пытался, три месяца только отказы, больше не могу." "Молоденькая кадровичка посмеялась надо мной..." Эти фразы я слышу каждый день от соискателей старше 45 лет. Не секрет, что с возрастом становится сложнее найти любую работу, не то что работу мечты, соответствующую квалификации, опыту и финансовым ожиданиям. Многие компании отказываются брать на работу зрелых сотрудников по разным причинам. Чаще всего это: Молодой коллектив...

Забегая вперед, скажу, что мой муж в 35 лет решил кардинально сменить профессию и из мебельщика стать программистом. Предыстория Моего мужа зовут Сергей, ему 35. Последние много лет он работал начальником на мебельной фабрике. Он неплохой руководитель, легко решает текущие задачи, ладит с людьми и может одновременно концентрироваться на проблеме и на планах, что сложно. До этого он работал в фирме по остеклению торговых центров и прочих больших зданий. Ну и когда - то давно был программистом 1С...

Эта статья будет о том, как рекрутер ищет вас. Рекрутерами, кто не знает, называют в России людей, которые профессионально занимаются поиском персонала. Хэдхантер - очень опытный и сильный рекрутер, который не просто ищет, но и переманивает конкретных нужных людей в компанию заказчика. Начну с того, что в большинстве компаний есть множество отделов и множество разных специальностей. Это юристы, менеджеры по продаже чего угодно, 'айтишники', бухгалтеры, маркетологи, финансисты, часто производственные работники, кладовщики, метрологи, научные сотрудники и так далее...

Добрый день, дорогие читатели. Во второй статье я обещала рассказать о компаниях, которые в период карантина продолжили искать персонал или даже начали это делать с большей силой. Давайте подумаем, кому сейчас нужны работники. Помимо медицинских организаций, на которых я остановлюсь в конце статьи, очень сильно вырос спрос на сотрудников у следующих категорий бизнеса: (Для того, чтобы увидеть все вакансии по ссылкам, прокрутите страницу работодателя до конца, вакансии в самом низу) 1. Маркетплейсы...

По данным Минтруда на вчерашний день в России зарегистрировано 735 000 безработных людей. Точная же цифра много больше, около 4 миллионов. Данные разные, потому что не все люди встают на учёт в центры занятости. Но между тем не стоит отчаиваться и складывать руки, даже сейчас есть компании, которые набирают сотрудников. Об актуальных вакансиях я расскажу в следующем посте. Понятно, что конкуренция высокая, поэтому я хочу рассказать, как сделать хорошее резюме, чтобы работодатель выделил тебя из сотни других кандидатов...