6 лет назад
• Вы подписаны
teleg.run/Hey_HR Текст вакансии похож на разговор, в котором работодатель отвечает на молчаливые вопросы кандидата. А хамство и агрессия не способствуют эффективному диалогу. По данным нашей аналитики, конверсия вакансий с хамством может быть ниже среднего показателя до 40%. Самые распространенные виды агрессии 1. Квест. «Мы хотим проверить, что ты внимательно дочитал вакансию, поэтому начни отклик с фразы „Я внимательный“». 2. Пошли вон! «Даже не пишите нам, если вы...
