Если работодатель заставляет работать в карантин, куда жаловаться?
Несоблюдение Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в частности - продолжение работы в нерабочие дни, нарушает трудовое законодательство (при этом удаленно работать можно).
Если организация, не относящаяся к списку тех, что должны работать на этой неделе, принуждает работника исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения заработной платы или увольнения – необходимо сообщить в инспекцию труда.
На основании...