Актион-МЦФЭР

Скоро майские праздники, уже в мечтах, как мы все будем отдыхать без работы, нежиться в постельки и ничего не делать. Но всегда можно придумать себе дело. Почему бы не совместить приятное с полезным? Отдых - это то время, когда нужно посвятить себя для самообразования. Предлагаем подборку книг , любая из которых отлично зайдёт и на даче под Тулой и дома. «Не нужно сходить с ума на работе» Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайер Хенссона. Книга о бизнес-стратегиях от создателей компании Basecamp. Авторы...

Да, существуют. Погоня за лидерство,бонусами, KPI. Вот чем движет активность таких продавцов. Кто же они такие? 1. Возможно, в прошлом они работали в сфере торговли. 2. Люди, которые все знают о продажах. 3. Реальные продавцы, которые гордятся своей профессией. Они считают продажи своим предназначением, а смыслом своей деятельности – донести до покупателя информацию о товаре. Успешный продавец владеет навыками невербальной коммуникации и превосходными знаниями в области продаж. Важное умение в искусстве продаж – отвечать на вопросы и возражения...

Наш сайт http://job.action-media.ru/

Откладывание дел на потом – знаком каждому. Но если это входит в привычку, то уже становится проблемой. Человек, который откладывает важные дела на потом, в результате отказывается от них, что ведет к деградации. Оглянувшись назад, можно увидеть много упущенных возможностей. Для дальнейшей реализации человека как личности это становится опасным. Нужно срочно принимать меры. Иначе чувство недовольства жизнь начнет пожирать вас изнутри...

1. Если непривычно работать на удалёнке, создайте себе виртуальный офис. Например, вы привыкли работать с коллегами в своем отделе, обсуждать что-то и т д. Сделайте конференцию в zoom/teams/skype не для какого-то обсуждения, а просто поработать. Можно даже ничего не говорить, просто создается эффект присутствия. Вы сидите у себя дома, но всегда можно перекинуться словом с коллегами. Только включайте mute, чтобы не стучать клавиатурой. 2. Утром нужно обязательно встать и собраться так, будто идете на работу: привести себя в порядок, позавтракать и только после этого садиться за задачи...

Существует ряд других аспектов, касающихся вашего офисного имиджа, которые могут влиять на то, как вас воспринимают другие люди куда больше, чем ваша усердная работа. 1. Пунктуальность. Пунктуальность – это основа формирования вашего имиджа перед другими. Каждый человек порой опаздывает , но пунктуальность хотя бы в большинстве случаев – это невероятно важный фактор. Такое поведение демонстрирует, что на вас можно положиться. 2. Иметь собственный голос – и знать, когда его использовать. Высказывание...

Иногда мы сталкиваемся с ситуацией, когда в силу самых разных обстоятельств мы вынуждены говорить о том, о чем не знаем. Коварный вопрос, вынужденное объяснение, сложная тема и другие похожие причины вступают в сговор с контекстом беседы, неумолимо подталкивая нас в пропасть хрупких ответов. Чтобы не попасть в неловкую ситуацию на фоне подобных острых случаев, предлагаю Вашему вниманию несколько полезных советов, которыми эффективно пользуются дипломаты. 1. Отвечайте вокруг темы. Например, астрофизик Вас спрашивает о Марсе...

Рекомендуем собрать до выхода на новую работу максимально всю доступную информацию о компании, её конкурентах, о ключевых клиентах. В этом помогут: официальный сайт, СМИ, знакомые. Изучить отзывы о компании. В идеале, все это нужно сделать еще до собеседования! В первый рабочий день : 1. Встретьтесь с руководителем, совместно с ним поставьте задачи на испытательный срок. Узнайте у него о целях компании, её стратегии. 2. Попросите руководителя представить вас другим сотрудникам, например, на общей планерке или в виде рассылки и обозначить кратко ваши задачи и зоны ответственности...

На собеседовании у вас могут спросить практически о чем угодно, но один вопрос точно прозвучит о вашем опыте работы. Мы знаем, как ответить на него так, чтобы получить работу. Говорим — конкретно, акцент ставим на эффективность Вы и сами понимаете, почему информация о том, где, когда и кем вы работали, важна для работодателя: без этих данных сложно понять, задачи какого уровня вы сможете выполнять. Как на такой вопрос отвечать? Рекрутеры говорят, что главное в ответе — честность. Не надо обманывать по поводу опыта, ведь работать придется именно вам...

Всегда ли стоит корить себя за ошибки на собеседовании? Отказ в приеме на работу может быть разным. Вам могут позвонить и вежливо сказать, что, к сожалению, пока не готовы сделать предложение о трудоустройстве. Могут написать то же самое в электронном письме. Могут не позвонить и не написать — тогда вы и сами обо всем догадаетесь. «Почему мне отказали?» — терзаются некоторые соискатели, перебирая в памяти каждый момент интервью и каждую фразу в резюме. Такая рефлексия, конечно, полезна: вы действительно можете понять, что смутило рекрутера в вашей кандидатуре...

Если вы ведёте сидячий образ жизни, встаньте из-за рабочего стола и сделайте разминку. 2. Работайте над лёгкими задачами. Наверное, у многих есть рабочие дела, которые не требуют больших усилий, например отправка электронных писем. Оставьте такие задачи на послеполуденное время — конечно, если их не нужно выполнить как можно быстрее. Тогда вы сможете немного расслабиться, выполняя эти задачи под любимую музыку. 3. Уделите сложной задаче только 5 минут. Если вам нужно закончить серьёзный проект, работайте над ним только 5 минут...

Сейчас Актион-МЦФЭР в режиме скоро помощи. Справочным системам, журналам и сайтам в первую очередь нужно быстро доносить новости. И мы доносим, ночами не спим, спорим (как трактовать то безумие, которое на гора выдают чиновники) и выдаем кучу рекомендаций нашим клиентам. Все бумажки для удаленок, изоляций, правильные больничные и прочая атрибутика новой болячки уже давно в наших справочных системах. И их качают с немыслимой скоростью не только наши клиенты, но и клиенты других бухгалтерских программ...