SolarisGroup

Дизайнеры выдохнули, креативы собираются за минуты. У агентства по подбору персонала болит не тут. Болит там, где ресёрчер весь день долбит холодных HR-ов и собственников, чтобы найти клиента на вакансию. Воронка тощая, ФОТ растёт, сделок больше не становится. AI-агент лидогенерации на инфраструктуре Solaris сам собирает базу компаний с открытыми вакансиями, пишет первое касание, ведёт диалог, квалифицирует и отдаёт менеджеру уже тёплого лида, готового обсуждать условия...

Через пару месяцев ваши конкуренты будут считать сметы и собирать КП руками AI, а не сметчика. В стройке это узнаваемо. Сметчик неделю обсчитывает объект, прораб забыл заказать арматуру, снабженец пропустил чат, менеджер ответил клиенту через два дня, сделка ушла к соседям. AI-ассистент забирает эту суету. Обсчёт объёмов, черновик КП под клиента, напоминание прорабу, карточка в CRM, переписка с поставщиком, сведение отделов между собой...

Не командой в 20 человек, а связкой Claude Code и пары агентов. Один имплементирует, второй ревьюит. Один человек, скорость команды. Теперь к нам, аутсорс. Продажники неделями греют лидов из тендерных площадок, LinkedIn, отраслевых баз. Половина сделок сливается на этапе первого касания, потому что руки не дошли ответить вовремя. Найм ещё двух сейлов не решает, просто дороже. А если менеджер этого больше не делает...