"Пойми всех"

Многие просыпались утром с мыслью сделать очень много дел, но к вечеру оказывалось, что даже половина работы не сделана. Для таких людей будет полезен текст ниже. В этой статье вы узнаете, как повысить свою продуктивность и начать идти к лучшей версии самого себя. Повышение продуктивности:0% усилий дают 80% результата Закон Парето, или принцип 20/80 Заключается в том, что 20% усилий дают 80% результата, а 80% усилий дают 20% результата. Этот закон проявляется везде. Например: 20% преступников делают 80% преступлений, или в трудную минуту к вам придёт 20% ваших друзей...

Помните, что люди упрямы по свое природе! Самый лучший способ победить в споре - не входить в него. Но, что же делать, когда спор неизбежен или вы уже в нём? В этой статье вы узнаете, как выйти из конфликтной ситуации, и получить из неё выгоду. Типы конфликтов: Внутриличностные конфликты - из себя представляют столкновение двух точек зрения, которые противоположно направлены друг против друга( в голове одного человека). Внутриличностный конфликт подразделяется на типы: Межличностные конфликты - представляют из себя мнения людей, которые направлены друг против друга...

На самом деле, распознать лгуна можно разными способами. Сегодня я расскажу про самый простой способ, для которого нам понадобятся только наши глаза и уши. Психология лжи Лжец знает, что говорит неправду, об этом нужно помнить на протяжении всего разговора с собеседником. Соответственно он будет всячески пытаться скрыть волнение или замаскировать ложь. На этом мы и будем его ловить. Как лжец будет пытаться говорить неправду? Он будет закрывать поток ложной информации, пытаться преградить его. Это...

Рапорт - это гарантия хороших отношений!!! Что же значит установить рапорт? Установить рапорт - это значит создать доверительные отношения с другим человеком, поощрять его сотрудничество с нами, довести наши взаимоотношения до такого уровня, когда он сможет сочувствовать, сопереживать нам, делиться своими мыслями. При установлении рапорта легче понять собеседника и втереться к нему в доверие. Людям нравятся те, кто похожи на них. В близкое окружение мы выбираем тех, с кем нам так же комфортно, как и с собой...