Just Worker

ФАКТЫ О РАБОТЕ ☃️В первый день зимы ученые представили результаты исследований, суть которых заключалась в проведении опроса на тему работы. 📈Предлагаем познакомиться с выводами, которые сделали ученые: ❄️ офисные работники в среднем тратят 1/3 часть своей жизни на работу; ❄️ многие успешные люди работают свыше 50 часов в неделю; ❄️ улыбка на работе может улучшить настроение и производительность; ❄️ работа на удаленном доступе становится все более популярной; ❄️ более 50% сотрудников общаются со своими коллегами в соцсетях; ❄️ сотрудники, которые чаще всего берут больничные, обычно более преданы своей работе, чем, те, кто никогда не болеет; ❄️ более 25% предоставляют необъективные сведения о своих компетенциях на собеседовании; ❄️ около 60% респондентов признались, что главным атрибутом бренда является команда, которая создаёт и продвигает бренд; ❄️ 15% руководителей обращают внимание на астрологические предсказания при принятии решения о приеме на работу; ❄️ женщины считают, что выполняют свои трудовые обязанности намного качественнее, чем мужчины. 📍Пока кто-то думает, где бы ему лучше работать, а кто-то ищет себе компетентных сотрудников, компания «Just worker» предлагает свои услуги как вывод, предоставление персонала, клининг. Ждём Вашего звонка: 📞 +7 (495) 960 51 34 📩 info@justworker.ru

О ЛИЗИНГЕ ПЕРСОНАЛА На различных сайтах по подбору персонала все чаще встречается выражение «работа в лизинг» и т.д. Сегодня расскажем, что же такое «лизинг персонала»😊 Компания «Just worker» предлагает услуги в сфере лизинга персонала. Эта услуга предусматривает, что сотрудники с заказчиком не вступают в официальные трудовые отношения, но при этом контроль осуществляет компания-лизингодатель📂 ❓Какие задачи у лизинга персонала?  ⁃ сокращение расходов на штат, уменьшение налогообложения;  ⁃ упрощение делопроизводства, кадрового и бухгалтерского учёта;  ⁃ привлечение иностранного персонала, без необходимости контроля за соблюдением миграционного законодательства в отношении работников;  ⁃ сведение к минимуму юридической ответственности как перед сотрудником, так и перед контролирующими органами трудовой инспекцией и многие другие задачи. При заключении договора на лизинг персонала, Вам не нужно будет: ✅ знать, какие необходимы документы для официального оформления лица, не являющегося гражданином России; ✅ составлять трудовой договор с иностранцами, нести юридическую ответственность; ✅ следить за изменениями в законодательстве по правильности начисления зарплаты мигрантам, уплаты налогов, оформления, сдачи отчетности. За все вышеперечисленное мы берём на себя ответственность и не только! Также мы: 🔸проверяем уровень квалификации, профпригодность работников; 🔸ведём полный кадровый, бухгалтерский документооборот; 🔸рассчитываем и выплачиваем заработанную плату; 🔸оформляем больничные, отпуска; 🔸взаимодействуем с различными контролирующими органами по возникающим вопросам исполнения соглашения; 🔸гарантируем своим клиентам конфиденциальность информации. Заинтересовались нашим предложением? Ждём Вашего звонка: 📞+7 (495) 960 51 34 📩 info@justworker.ru

НОВЫЙ ЗАКОНОПРОЕКТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МИГРАНТОВ ПРЕДЛАГАЮТ В ГОСДУМЕ🏛 15 ноября в ГосДуму внесён законопроект о ликвидации патентной системы трудоустройства мигрантов👷🏽👷🏼‍♀️ ❌На данный момент иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта России, на территории которого ему выдан патент. «Также патентная система, предусмотренная для борьбы с неформальной занятностью иностранцев, является неэффективным инструментом, в связи с чем ее целесообразно отменить, сохранив жесткий контроль над занятностью мигрантов, предписанный законом», - комментируют в пояснительной записке к законопроекту📜 Новый законопроект предлагает ввести общее правило, согласно которому:    ⁃   работодатель и заказчик работ (услуг) имеют правило привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников☝🏻    ⁃   иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу☝🏻 Напомним, что на данный момент стоимость получения патента в зависимости от региона составляет от 2700 до 11000 рублей в месяц💵 Эти средства зачисляются в бюджет региона. В случае отмены патентной системы иностранные мигранты будут обязаны платить полные суммы НДФЛ, предусмотренные для граждан нашей страны🇷🇺

ПОГОВОРИМ О НОНКОРИНГЕ В последнее время все чаще мы слышим слово «нонкоринг». Сегодня решили выяснить, что это такое🤔 1️⃣ Вы спросите, что за непонятное слово «нонкоринг»? 😉Мы ответим Нонкоринг - это управление бизнес-процессами компаний. 2️⃣ Чем нонкоринг отличается от аутсорсинга? Если при передаче непрофильных задач на аутсорсинг условно создаются отделы, которые заказчику необходимо контролировать и проверять, то нонкоринг берет все функции для выполнения, такие как управление и контроль, на себя. 3️⃣ Какие преимущества нонкоринга? ➕возможность перенаправит собственные ресурсы на развитие основных бизнес - задач организации; ➕оптимизация расходов и трудовых ресурсов ➡️сокращение определенного объема расходов; ➕результаты контроля непрофильных активов могут быть полноценными бизнес-процессами, способными существовать в качестве отдельного бизнес-проекта. Мы неспроста завели разговор на эту тему😉 А все потому, что «Just worker” оказывает услуги в сфере нонкоринга. При заказе услуги нонкоринга, вы получаете не только персонал, а обеспеченный всем необходимым персонал для работы на объекте. На сегодняшний день нонкоринг эффективен во многих сферах: рестораны и кафе, строительстве, ритейле и торговых сетях, производстве👨🏻‍🌾👷🏻‍♂️👨🏼‍🔧 У вас появилось желание перейти на нонкоринг? Тогда можно смело обращаться к нам: 📞+7 (495) 960 51 34 📩 ininfo@justworker.ru

📰ХОРОШИЕ НОВОСТИ ‼️С 26 октября регистрация иностранных граждан стала проще, так как вступили в силу поправки в закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» Теперь иностранный гражданин может самостоятельно встать на миграционный учёт: 🇷🇺 Через Госуслуги с подтверждением. Когда у иностранца и собственника квартиры, где он живет, есть личный кабинета на Госуслугах, иностранец сам может встать на учёт. Для этого иностранец через портал заполняет и отправляет уведомление о прибытии в МВД. В этом случае согласие собственника подтверждается через портал Госуслуг. 📩По приглашению. Если иностранец приехал по визе и фактически проживает по адресу, указанному в приглашении на въезд в Россию, то он может лично подать уведомление о своём прибытии в это место пребывания, подтверждения принижающей сторожевике не требуется. 🤝Договор аренды. Если у иностранца нет личного кабинета на Госуслугах, но при этом есть договор аренды, то он может сам встать на учёт на его основании. 📍Подтверждением учета иностранца по месту пребывания является отметка на отрывной части уведомлении о прибытии или его электронной копии. Компания "Just worker" ждёт всех желающих найти работу, для информации: 📞+7 (495) 960 51 34; 📩📩info@justworker.ru??

⚡️⚡️⚡️МЫ ТОЧНО ЗНАЕМ, ЧТО ВАМ НУЖНО В то время, пока на улице слякоть, а первый снег не успел припорошить всю грязь, многие организации нуждаются в уборщиках🦺 Компания «Just worker» занимается аутсорсингом клининговых услуг - комплексной уборкой помещений и территорий. Наш персонал занимается: 📌ежедневной уборкой помещений, например, в офисах. Время уборки согласовывается индивидуально, чтобы уборщики никому не мешали; 📌ежедневной поддерживающей уборкой (ТЦ, вокзалы, аэропорты и др.); 📌внешней уборкой - проводим весь комплекс работ по уходу за прилегающей к зданиям территории; 📌специализированные работы. ⏰Как мы работаем?  1. Заключаем контракт с заказчиком, обсуждаем все условия.  2. Подбираем персонал.  3. Ведём кадровое делопроизводство.  4. Выводим уборщиков на объект.  5. Контролируем работников и качество оказываемых ими работ.  6. Составляем акт выполненных работ.  7. Проводим оплату. Вот так быстро и легко мы можем найти вам сотрудников!😀 Если Вам нужны уборщики или ты хочешь устроиться клинером, то скорее обращайтесь по телефону либо пишите на адрес электронной почты: 📞+ 7(495) 960 5134 📩 iinfo@justworker.ru

🏠О БЕССРОЧНОМ МЕСТЕ ЖИТЕЛЬСТВЕ С 7 января 2024 года появится возможность оформить бессрочный вид на жительство с новыми преимуществами для высококвалифицированного сотрудника🔥 ⚡️Бессрочный вид на жительство даёт право иностранному специалисту постоянно проживать на территории нашей страны. Такой статус удобен как и сотруднику, так и нанимателю. Сравним получение вида на жительство для высококвалифицированного сотрудника в 2023 и в будущем 2024 году. 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ 👨‍💻Работодателю при таких условиях не требуется платить страховые взносы, кроме взносов за травматизм, а также не требуется получать квоту и разрешение на привлечение. 👷🏻‍♀️Иностранный гражданин в статусе высококвалифицированного сотрудника получит вид на жительство на 3 года, пока действует его разрешение на работу, а также может сделать вид на жительство членам его семьи. Но при этом: 📍по истечению трёх лет разрешение на работу необходимо продлить; 📍вид на жительство необходимо заново оформлять после каждого продления разрешения на работу; 📍также необходимо продлевать рабочую визу высококвалифицированного сотрудника; 📍работать можно по любой профессии, в любом субъекте России, но их необходимо перечислить в разрешении на работу; 📍вид на жительство аннулируется, если сотрудник увольняется, а на новую работу не трудоустроен; 📍полис ОМС оформить нельзя - требуется платная медицинская страховка. 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ 📍визовому иностранцу разрешение на работу больше не потребуется; 📍выплачивать зарплату в минимальном размере для высококвалифицированного сотрудника - не нужно; 📍гарантии материального, жилищного и медицинского обеспечения - не нужны; 📍за иностранца необходимо будет платить страховые взносы, как за постоянно проживающего; 📍иностранцу станет доступным полис ОМС 📍получить бессрочный вид на жительство можно только после двух лет работы в России. Компания «Just worker» заинтересована в привлечении иностранных специалистов из визовых стран и предлагает работу по оказанию услуг на разных объектах. Для сотрудничества можно обратиться по номеру телефону: +7 495 960 51 34 или на адрес электронной почты: info@justworker.ru

📍ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Специалисты Высшей школы экономики и сервисы по подбору персонала провели исследования и и пришли к выводу, что только 2️⃣6️⃣% работников в России занимают должности, которые соответствуют их образованию, навыкам и специальности. По результатам проведённого опроса, распространенной является ситуация избыточной квалификации. Почему же люди, чья квалификация переросла их должность не меняют работу? Тем более, что компании говорят о большом дефиците кадров. 1️⃣Материальный фактор. Многие граждане получают высшее образование, так как оно считается престижным, но не всегда высокооплачиваемым, что в будущем способствует перемене специальности с более высокой заработанной платой. 2️⃣Неясные карьерные перспективы. У большинства абитуриентов, поступающих на учебу в ВУЗы и ССУЗы, практически отсутствует жизненный опыт - выбирают профессии либо по семейным традициям, либо по романтическим соображениям. 3️⃣Непривлекательные условия труда. Чем дольше работник трудится в какой-либо организации, тем больше начинает сравнивать свои условия труда с условиями труда знакомых, друзей. И почему-то всегда всплывает выражение: «У других лучше, чем у меня», хотя это в большинстве случаев бывает не так. Проблему дефицита сотрудников мгновенно не решить, она формировалась довольно давно и ее решение тоже займет не один год. На ситуацию на рынке труда влияет:  ⁃ внешняя и внутренняя миграция;  ⁃ профориентация не только студентов, но и школьников;  ⁃ развитие программ стажировок у работодателей;  ⁃ найм персонала с дальнейшим дообучением внутри компаний.

🤝ПРОДОЛЖАЕМ ЗНАКОМИТЬСЯ Мы, «Just worker», оказываем услуги по подбору и предоставлению персонала, исходя из запрашиваемых критериев и требований к кандидатам. ⁉️Почему именно с нами выгодно сотрудничать? 🕔ЛЕГЧЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ Мы берём на себя обязательства по поиску работников, ведению документации, начислению зарплаты за часы работы, полностью экономим Ваше время. 📜ЗАКОННО ПРОСТО Наш договор - об оказании услуг. Это значит, что все в рамках закона и не стоит переживать, так как мы берём на себя налоги, бухгалтерию и содержание персонала. 💸НИКАКИХ ШТРАФОВ При необходимости разберёмся с общением с государственными службами, штрафами. При выявлении нарушений - ответственность остаётся за нами. ☎️ОТВЕЧАЕМ ЗА ВСЕ Мы берём ответственность за персонал на себя, при этом становимся вашим отделом кадров. Поэтому вы сами принимаете решение - принять или уволить сотрудника, например. 📞Более подробную информацию можно узнать по телефону: +7 (495) 960 51 34 или на адрес электронной почты: info@justworker.ruудем рады сотрудничеству 😀

🇷🇺ВЛАДИМИР ПУТИН ВЫСТУПИЛ ЗА ЦИВИЛИЗОВАННУЮ МИГРАЦИЮ 12 сентября в ходе пленарного заседания на Восточном экономическом форуме, проводившийся во Владивостоке, Президент России Владимир Путин подробно высказался о своем видении того, как должна развиваться миграционная сфера🧑🏼‍🚒 📉Модератор пленарного заседания – управляющий директор телеканала РБК Илья Доронов сообщил, что население страны продолжает сокращаться, только за 2022 год россиян стало меньше на 555 тыс. человек. Владимир Путин отметил, что одним из направлений решения демографической проблемы является миграционный приток. 📈По мнению Ильи Доронова и демографов Высшей школы экономики, для сохранения численности населения РФ в 146 млн человек необходимо на протяжении 80 лет ввозить в страну по 390 тыс. мигрантов ежегодно. А при негативном сценарии — по 1,1 млн. В то же время, уже сегодня, даже под давлением санкций, в том числе благодаря мигрантам, удается сохранять темпы экономического развития РФ и реализовывать крупнейшие и важнейшие проекты — возведение космодрома «Восточный», строительство и капитальный ремонт федеральных автомобильных трасс и железных дорог, систем энергоснабжения и коммунального хозяйства, строительство жилых домов🏗 Оценивая миграционную ситуацию, Владимир Путин четко дал понять всем приверженцам антимигрантских настроений, что они выбрали неверный путь❕ ‼️Политикам, настроенным на реальное совершенствование миграционного управления, необходимо изучать и развивать действующие законодательные нормы, инструменты и механизмы контроля. Именно от их эффективного исполнения и применения на деле зависят характеристики, объемы, распределение привлекаемой из-за рубежа рабочей силы, а не от усложнения миграционного режима или бессмысленной борьбы с явлением. «Экономика, конечно, требует использования трудовых мигрантов в отдельных секторах, больше всего в строительном секторе. По-моему, там 33 процента от всех работающих мигрантов», — в частности, заявил Владимир Путин. 🔴Более того, он прямо дал понять, что никакого засилья мигрантов, как того хотят представить отдельные горячие головы, в России не было и нет. «В целом, у нас не так уж и много на рынке труда мигрантов работает — это 3,7 процента, если к общему числу работающих. Такая позиция позволяет говорить о том, что российский бизнес, особенно строительный, и дальше может по мере необходимости массово привлекать трудовых мигрантов», - прокомментировал Президент РФ. 📌В тоже же время Владимир Путин призвал добиваться максимальной адаптации мигрантов в российское общество, в том числе, за счет довъездной подготовки желающих трудиться и жить в России еще в странах-исхода. Знание иностранцами русского языка, истории РФ и основ законодательства нашей страны, ее традиций, позволит, как заявил президент, снизить раздражение россиян от миграционного потока😀 Первоисточник: hmedia-mig.ru/...ada

🤝ПОГОВОРИМ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В России более 10000 предприятий, которые нуждаются в услугах грузчиков, уборщиков, официантов, охранников т.д. Ежемесячно открываются новые магазины, офисы, кафе, идёт строительство новых зданий и помещений. Соответственно появляется необходимость в услугах новых работников👷🏻‍♀️👨🏻‍🍳🧑🏽‍🔧 👩‍💻Компания «Just worker» с 2015 года успешно занимается предоставлением персонала, оказывает услуги по выводу персонала и клинингу. 🔺Предлагаем ознакомиться с нашей схемой сотрудничества: 1️⃣ Потенциальные клиенты направляют нам заявку с указанием объекта, его периодом, регионом проведения, необходимым количеством работников и прочими условиями 2️⃣ Наши специалисты оценивают проект (рассчитывают стоимость, исходя из количества работников, их квалификации, специализации, режима объекта, сроков работ) 3️⃣ Затем заключаем договор 4️⃣ Наша компания предоставляет Вам персонального менеджера, который будет курировать проект 5️⃣ Мы подбираем необходимый персонал для объекта, прорабатываем все вопросы, связанные с его трудоустройством 6️⃣ После всех процедур выводи работников на объект, при этом не забываем контролировать качество оказываемых ими услуг 7️⃣ Согласно условиям трудового договора производим начисление заработанной платы работникам (перед этим составляется и подписывается табель рабочего времени, акт выполненных работ) Мы всегда качественно выполняем свои обязательства по партнерству, стараемся добросовестно и профессионально оказать услуги!😀 📩Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: +7 (495) 960 51 34 либо на адрес электронной почты: info@justworker.ru.

☀️20 сентября - День HR менеджера🔥 Компания «Just worker» поздравляет всех HR-менеджеров с профессиональным праздником! У нас удивительная и важная профессия! Каждый день помогаем огромному количеству людей получить профессию мечты, а работодателям - надежных сотрудников🧑🏼‍💻👩🏻‍💼 Спасибо за ваш труд! Пусть в этот тёплый сентябрьский день работа приносит удовольствие, знакомства с интересными людьми, достаток! С праздником, друзья!🎉 @