Корпоративная демонология

Демон, не дающий реализовать потенциал. Жил где-то на востоке, служил военным, страдал от многолетнего мира в своей стране и от невозможности поюзать свой меч для служения корпоративным, то есть клановым идеалам. Страдал от собственной посредственности. От скуки устраивал драки с самыми высокими парнями (те, кто выдавался из общей массы, его очень раздражали) и издевался над низенькими мальчишками. Позже приступил к открытому геноциду высоких селян, отрубал им головы со словами «вот такого роста должен быть воин»...

Корпоративный демон №4 Он всего боится. Сомневаясь, он делает себя и окружающих слабыми, подтачивая веру в поставленные цели.  Демон идентифицирован Ринатом Равильевичем Шаяхметовым в письме ко мне от 07.02.2011 г.: «Ес Ли - опасный персонаж. Он всего боится. Сомневаясь, он делает себя и окружающих слабыми, подтачивая веру в поставленные цели. Ито Го Ни Чего не делаетСЯ :).» Видимо был из чиновников среднего звена, внезапно получил возможность карьерного роста. Однако достаточно быстро понял,...

Корпоративный демон №3 Демон, который притупляет ощущение реальности у руководителей. Активно сотрудничает с Ся. Д’Олжен - Средневековый рыцарь, воевавший за чужие идеалы, бесславно погибший при падении с лестницы, после смерти долго пытавшийся переиграть собственный финал с привлечением армий и стран, устраивая масштабные батальные сцены, в конце концов, был вынужден надзорными органами ограничиться организацией фиаско и провалов в бизнесе, в чем достиг совершенства. Искусно вписывается в корпоративную культуру и принципы принятия решений при разработке тактических действий...

Корпоративный демон №2 Бо Льше отнимает у руководящих работников способность оценивать реальную загрузку подчиненных. В результате руководителям начинает казаться, что их подчиненные ничего не делают и просто даром получают заработную плату. Как следствие, подчиненным высказываются претензии и накидываются дополнительные задачи, которые так и остаются невыполненными, что еще больше раздражает руководителей. Подчиненные же замыкаются в своих провалах и проблемах, укрепляясь в уверенности, что их руководитель - самодур...

Корпоративный демон №1 Я встретил его в коридоре нашего банка. Он хитро улыбнулся из-под очков одного из моих лучших сотрудников, и понял, что это – он, великий обманщик Ся. Я знаю его и хочу познакомить Вас с ним очень подробно, так как с него, собственно, и началась вся корпоративная демонология. Ся – это демон разрушения всего что сделано и возврата к начальным позициям. В корпоративном пантеоне Ся – один из демонов заслуженной неудачи. Он – дух второго закона термодинамики и борец с любыми попытками организовать, структурировать, улучшить, уплотнить пространство, время, ресурсы...

В своей повседневной работе я часто сталкиваюсь с удивительно схожими неконструктивными сценариями поведения сотрудников, коллективов, и даже целых организаций, причем сценариями подозрительно устойчивыми, повторяющимися в разные периоды времени в разных ситуациях у разных людей. Как-будто кто-то учит других, как именно стоит мешать проекту. Я стал записывать такие неконструктивные сценарии, их эффект, способы обхода и постепенно стал давать им характерные имена. Через некоторое время я посмотрел...