Отпуск выпал на период карантина. Можно ли перенести?
Правоотношения работодателя и работника регулирует Трудовой Кодекс РФ, в нём же отражены нормы, касающиеся ежегодного отдыха. Статья 124 указывает на то, что оплачиваемый отпуск может быть продлён или отменён по инициативе одной из сторон. Работник может написать заявление на перенос по нескольким причинам: Кроме того, решение о переносе отпуска может быть принято, если работодатель посчитает, что его сотрудник указал достаточно весомую причину для этого. Этот момент Трудовой кодекс не регламентирует...