ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

Если поставлена задача найти настоящего лидера, то для объективной оценки может использоваться несколько инструментов, например: Интервью по компетенциям: задаются определенные вопросы, и ответы кандидата оцениваются по заранее разработанной шкале оценки, позволяющей определить уровень развития ключевых профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешной работы на конкретной должности. Кейс-интервью: кандидату предлагается решить практическую ситуацию / проблему, близкую к реальной рабочей задаче...

Критическое мышление - это способность человека объекьтвно воспринимать и анализировать информаци, а также оценивать ее достоверность, ее логичность и ее обоснованность и кроме того, умение делать свои выводы. Критическое мышление включает: умение задавать правильные вопросы, умение рассматривать и анализировать разные точки зрения без привзятости и на основе доказательств обосновывать свое решение. Критическое мышление - один из ключевых мягких навыков (soft skills). Современные компании нуждаются...

Алла Миронова покидает должность Chief Media Officer группы компаний Черноголовка. Гельмира Матвиенко назначена на должность директора по маркетингу компании Главпродукт. Евгений Колбин покидает пост генерального директора компании Cloud. ru, специализирующейся на облачиных сервисах и ИИ-технологиях. Исполняющим обязанности назначен Михаил Лобоцкий. Максим Иванов назначен на должность директора по искусственному интеллекту Билайн. Павел Шумилин возглавил направление клиентского опыта в Мегафон...

По данным корпоративных исследований, до 82% профессионалов в январе переоценивают свои цели, а старшие менеджеры на 63% чаще смотрят на новые предложения в первом квартале года. (пишет "Коммерсант"). На собеседовании работодателя всегда интересует причины увольнения соискателя с предыдущих мест работы. Ситуации, связанные с увольнением могут быть разные. Увольняют не всегда плохих работников, увольнение может быть связано с рядом и других причин, например: ушел руководитель отдела, а новый пришел со своей командой...