ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

Бывает так, что человек работает себе спокойненько в компании, вроде и претензий к нему особых нет, а может быть даже и хвалят, а потом....бац! И просят написать заявление на увольнение по собественному желанию или уволиться по соглашению сторон и даже отступные дадут. Наверняка, многие могли наблюдать такую картину ситуации с коллегой или может быть были сами на месте такого сотрудника. Иногда такое надвигающееся увольнение можно спрогнозировать, обратив внимание на несколько маркеров...

Узнайте настоящую причину отказа после собеседования от рекрутера. Многих соискателей волнует вопрос: «Как получить от HR / рекрутера обратную связь после собеседования». Некоторые напрямую обращаются к HR с этим вопросом, но получают какой-то невнятный или банальный ответ. Наиболее частая «отмазка»: «Выбрали более опытного кандидата». На самом деле причина действительно может в том, что нанимающий менеджер предпочел более опытного кандидата, а возможно, причина совсем в другом. Cуществует много...

Дважды столкнулась с агрессивным руководством: опыт выживания с крикунами. Попадались вам руководители, у которых манера общения — орать? Не тот, который орёт, когда злится или в моменты стресса, и не тот, который кричит лишь на некоторых сотрудников. Речь идёт о руководителях, которые кричат постоянно и на всех (или почти на всех), то есть такая манера общения с подчинёнными. Мне встречались такие аж дважды. Мне было 24 года, я работала в HRG (HR в единственном числе). Этот начальник орал на всех подряд, мог при секретаре орать даже на директоров, и швырять при этом в них предметы...

Реальность или фантазия: смогут ли роботы отобрать вас на работу? Заменят ли ИИ настоящих рекрутеров? Спрашиваем у экспертов отрасли. На HRtime коллега поделился новостью про то, как компания "Самолет Плюс" и я свою очередь, спешу поделится ей с вами. На ранке недвижимости обвал продаж, для снижения затрат застройщики внедряют ИИ помошников для рекрутеров. В июле 2025 г. в компании Самолет Плюс заработал ИИ‑рекрутер, планируется, что в год он будет обрабатывать заявки более 150 тыс. кандидатов на должность агентов по недвижимости...

Примеры вознаграждений в некоторых компаниях. Ссылки на положения и документы о вознаграждении активные. Россети — вознаграждение рассчитывается по формуле, привязанной к финрезультату и количеству заседаний. Астра — базовая часть 3 млн руб. в год + мотивационная программа в акциях компании с определенным периодом вестинга. Новатэк — фиксированная часть: председатель Совета директоров — 20 млн руб./год, члены СД — 10 млн руб. Также дополнительно: до 3 млн руб. за участие в заседаниях СД и до 2 млн — в заседаниях комитетов...