Наставничество — лучший способ развития сотрудника
Люди — ключевая ценность и главное конкурентное преимущество. Константин Коковихин В вашей компании люди — это главное конкурентное преимущество и понимание бизнеса выходит за рамки «Купи—продай»? Тогда рекомендуем перейти на модель «ОТК» — работа с персоналом по принципу: обучаем, тестируем, корректируем (строим систему обучения). Минусы отсутствия системы обучения Плюсы системы обучения Личный опыт руководства компаниями Список компаний, которыми я руковожу на текущий момент: школа рекламы и дизайна...