Страхи кадровых специалистов при переходе на кадровый электронный документооборот в Беларуси
Кадровый документооборот в электронном виде в Беларуси уже перестал быть теорией. Для многих компаний это практичный способ ускорить согласования, сократить бумажный архив, уменьшить ручную нагрузку на кадровую службу и сделать взаимодействие с сотрудниками удобнее. При этом переход на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве до сих пор вызывает у специалистов закономерные вопросы: законно ли это, как работает кадровый электронный документооборот, нужно ли согласие на электронный кадровый документооборот, какие документы можно перевести в цифру, а какие пока нет...