Под прошлым постом разгорелось обсуждение
: Одни считают, что частая смена работы дело не простое и не всегда приводит к желаемому результату. Кто-то на личном опыте признался, что актуальность его знаний сильно упала от того, что он задержался в одной компании, и это привело к обесцениванию его навыков в рамках рынка, а смена работы стала на порядок сложнее. Но я заметил, что никто не задался вопросом: за счет чего вообще складывается цифра в зарплате? В начале года мне индексировали зарплату. Ровно на 3.5%. Поднять ЗП можно двумя способами: взять больше с клиента или урезать процент компании которая меня перепродает. В итоге накинули 3...
