Про 1С и кое-что еще с Е-Офис 24

Работодатель перечисляет за сотрудника НДФЛ, страховые взносы и взносы на травматизм. С 2026 года — еще и взносы с МРОТ за директора без зарплаты. По итогу выходит, что реальные затраты бизнеса на 30–40% больше того, сколько сотрудник реально получает «на руки». Работодатель выступает в качестве налогового агента по отношению к сотрудникам, что обязывает его заниматься всеми вопросами, связанными с НДФЛ. Налог на доходы физлиц удерживают с зарплаты, а не начисляют сверху, в отличие от взносов (про них — ниже)...

С 1 марта меняются требования к текстам в рекламе, соцсетях, баннерах и на витринах. Иностранные слова по типу Luxury в описании услуги или Open на входной двери нужно переоформить или убрать совсем — чтобы не попасть на крупный штраф до полумиллиона рублей. В марте заработает Федеральный закон № 168-ФЗ. Теперь все бизнес-коммуникации должны вестись на государственном языке — русском (допускается также использование языков народов РФ). Компании больше не могут необдуманно писать иностранные слова — за это последует штраф...

Работодатели столкнулись с множеством новшеств в сфере труда — часть из них заработала 1 января, еще часть вступит в силу в марте. МРОТ вырос до 27 тысяч, изменилась форма отчета ЕФС-1, заработал новый классификатор профессий. Про эти и другие изменения читайте в обзоре. С нового года МРОТ увеличился, теперь минималка составляет 27 093 рубля. В регионах она может быть выше, но не ниже федеральной. На точный размер влияют решения властей субъекта, районный коэффициент и процентные надбавки. Все компании...

Минфин скорректировал коды бюджетной классификации на 2026 год. Рассказываем, какие новые КБК теперь нужно указывать бухгалтеру в платежках и отчетности. Приводим таблицу с кодами по основным платежам. Минфин утвердил список кодов КБК на 2026-й и плановые 2027–2028 годы — полный перечень содержится в приказе № 70н. В конце января также вышли корректировки к изначальному документу — приказ № 171н. Изменения связаны с масштабными поправки в Налоговом кодексе с 2026 года, новыми возможностями для самозанятых и корректировками по доходам участников СВО...

Статус МСП больше не гарантирует пониженную ставку взносов. Теперь для получения льготы нужно дополнительно сверить свой вид деятельности с перечнем Правительства. В него вошли приоритетные отрасли — животноводство, IT-деятельность, образование. Рассказываем, кому еще доступна льгота и на что обратить внимание в 2026 году. В 2026 году Налоговый кодекс претерпел масштабные изменения, которые затронули в том числе и уплату взносов. Малый и средний бизнес потерял привычный льготный тариф страховых взносов 15% с выплат свыше 1,5 МРОТ и перешел на общую ставку 30% в пределах базы и 15% сверх нее...

В 2026 году упрощенцы с объектом «Доходы минус расходы» могут уменьшить налог почти на любые виды бизнес-затрат. Главное, чтобы они были обоснованы и подтверждены документами. Упрощенцы с объектом «Доходы минус расходы» платят в бюджет налог с разницы между тем, что они потратили на бизнес и что получили в качестве прибыли. Раньше списать в расходы можно было только то, что перечислено в статье 346.16 Налогового кодекса. Перечень закрытый. В нем, к примеру, аренда офиса, выплата зарплат, обслуживание кассы, покупка канцелярии и другое...

Сэкономить на взносах за директора больше не получится. Теперь их нужно уплатить в 99% случаев, даже если зарплата не платится, а трудового договора нет. Новые правила действуют с 2026 года. Разберемся, что изменилось, приведем минимальную сумму взносов и пример расчета, ответим на часто задаваемые вопросы. Раньше компании специально не заключали трудовой договор и не платили зарплату директору, чтобы освободиться от страховых взносов. Это позволяло создавать фирмы-нулевки, в которых числился только один человек — сам директор (единоличный исполнительный орган общества)...

В этой статье вы найдете все сроки сдачи отчетности и уплаты налогов в феврале 2026 года. Обратите внимание, что крайний срок уплаты налогов переносится с февраля на начало марта. Узнайте, что и когда нужно сдавать и платить, чтобы не получить штрафы и пени. В феврале 2026 года 28 календарных дней. Работать будем 19 дней, отдыхать — 9. При стандартной 8-часовой рабочей неделе рабочих часов всего — 152. В феврале отмечаем День защитника Отечества, поэтому россиян ждут первые в этом году длинные праздничные выходные...

Власти утвердили прожиточный минимум на 2026 год. Покрытие базовых расходов одного человека оценили в 18 939 рублей в месяц. Суммы могут варьироваться в зависимости от региона и группы населения. Приводим актуальные значения. Власти утвердили прожиточный минимум во время планирования бюджета на 2026-2028 годы и закрепили суммы в Федеральном законе № 426-ФЗ. Вот значения для четырех основных групп населения в 2026 году: Индексация происходит ежегодно, а новые размеры начинают действовать с 1 января...

Регионы поддерживают местный бизнес на УСН за счет снижения налоговых ставок. В 2026 году устанавливать льготы можно только для тех видов деятельности, которые включены в перечень Правительства. Разобрались, какие регионы в этом году предоставляют льготу, а какие нет. Собрали все пониженные ставки УСН в один список. Компании и ИП на УСН платят налог по федеральным ставкам 6% на объекте «доходы» и 15% на объекте «доходы минус расходы». Регионы могут вводить свои пониженные ставки для поддержки местного...

Первый отчет ЕФС-1 в 2026 году нужно подать до 26 января, причем уже по обновленной форме. Изменился состав сведений, появились новые коды, уменьшился список поводов для отправки. Особое внимание стоит уделить тем, у кого работают иностранцы, удаленщики, люди с инвалидностью и сотрудники на неполном рабочем времени. ❗ На 15.01.2026 новая форма ЕФС-1 еще не реализована в 1С. СФР устно пообещала, что пока будет принимать отчет по старой форме, поэтому проблем с этим быть не должно. Это важно знать,...

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля, в отдельных частях страны он еще выше — на размер влияют региональные трехсторонние соглашения, районный коэффициент и надбавки. Приводим таблицу с размерами МРОТ в регионах. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда за отработанное время. Он нужен для регулирования выплат в компаниях. Для сотрудников на трудовом договоре это гарантия, что они получат за свою работу не меньше определенной суммы. МРОТ влияет не только на зарплату, но и на отпускные, командировочные, пособия по безработице, родам, болезни...