Один из видов материальной помощи — единовременная выплата при рождении ребенка. В 2026 году компании могут выплатить сотруднику до 1 млн вместо прежних 50 000 ₽ и не удерживать с этой суммы налог. Компании удерживают НДФЛ 13% практически со всех доходов физлиц, но существуют выплаты, на которых можно сэкономить. Одна из них — материальная помощь при рождении ребенка. Раньше работодатель мог выплатить молодому родителю до 50 000 ₽ — эта сумма не облагалась налогом и взносами. Матпомощь может быть и больше этой суммы, но тогда придется в обязательном порядке удержать налог...
Про 1С и кое-что еще с Е-Офис 24
Технологический сбор на электронику: когда вводят и какого бизнеса коснется
Сроки введения технологического сбора перенесли, а значит у бизнеса появилось больше времени на подготовку. Разбираемся, в чем суть платежа, для кого он обязателен и каких товаров коснется. Планировалось, что технологический сбор начнут взимать уже с 1 сентября, но представители отраслевых объединений попросили дать им чуть больше времени на подготовку. По итогу дату перенесли еще на три месяца — на 1 декабря 2026 года. Отсрочка поможет бизнесу лучше адаптироваться к новым обязательным требованиям:...
Лимит сверхурочной работы увеличат до 240 часов: что поменяется для работодателей и сотрудников с 01.09.2026
Госдума приняла закон закон, который меняет правила для тех, кто трудится больше положенной нормы часов. Лимит сверхурочной работы вырастет со 120 до 240 часов, а оплата будет зависеть от того, сколько часов уже накоплено за год. В конце мая принят Федеральный закон № 144-ФЗ со списком поправок в Трудовой кодекс. Главная новость касается увеличения нормы времени сверхурочной работы. Теперь работодатели могут устанавливать новый лимит — не 120, а 240 часов переработок в год. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года...
С 1 сентября Госдума запретит испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет. Новость хорошая, но так считают не все
Работодатели теперь не вправе устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет. Новый закон вызвал бурные обсуждения: одни считают, что изменения давно назрели, другие переживают, что молодых мам начнут «отсекать» еще на этапе собеседования из-за невозможности установить испытание. Разбираемся, в чем суть нововведений и что важно учесть работодателю и кадровику. Трудовой кодекс уже запрещает устанавливать испытательный срок некоторым категориям сотрудников. В их числе беременные и мамы с детьми до 1,5 лет...
Налоговую реформу для МСП смягчили: какие будут финальные условия по НДС, переходу на УСН, уплате взносов
Налоговые изменения сильно ударили по малому бизнесу, поэтому власти решили ввести переходный период. Правила уплаты НДС и взносов станут чуть мягче, чем было предусмотрено изначально. Это обычная практика — власти смотрят на реакцию и затем корректируют положения. Принят закон с поправками к налоговой реформе. Условия перехода МСП к налоговым изменениям становятся мягче. Дадут возможность перейти на УСН задним числом с начала года, временно освободят от НДС общепит, упростят процедуру подтверждения права на пониженные взносы...
