Дмитрий Красилов

10 место: Российской белорусский фильм брестская крепость. Фильм рассказывает о героической обороне брестской крепости, которая приняла на себя первый удар немецко-фашистских захватчиков 22 июня 1941 года с документальной точностью описываются события происходящие в первые дни обороны. Фильм рассказывает о трех главных очагах сопротивлением возглавляемых командиром полка Петром Гавриловым комиссаром Ефимом Фоминым а начальником 9 погранзаставы Андреем Кижеватово. Картина захватывает с первых минут...

Топ 10 самых лучших боевиков восьмедисятых (80-х) годов. Узнай какие фильмы жанра экшн были лучшими. Кино, которое будут помнить всегда. 10 место: Робокоп (1987), реж. Пол Верховен / RoboCop 9 место Полицейский из Беверли-Хиллз (1984), реж. Мартин Брест / Beverly Hills Cop 8 место Рэмбо: Первая кровь (1982), реж. Тед Котчефф / First Blood 7 место Наемный убийца (1989), реж. Джон Ву / Dip huet seung hung / The Killer 6 место: Доспехи Бога (1986), реж...

Система – это мы с Вами. Объединяем в себе подсистемы как мозг, сердце, почки и т.п. Каждая частичка нас объединяется в систему. Это может быть государство, образование, работа, семья. Мышление же это процесс восприятия, анализа и способа передачи информации. Объединив эти два понятия мы получаем в целом тип восприятия предметов и явлений, их взаимосвязи между собой. Обладая техникой системного мышления, руководитель может решать важные задачи: быстро находить причины нежелательных явлений в своей...

Человек всю жизнь узнает что-то новое, приобретает новые навыки, чему-то учится. Без этого в современном мире не выжить. Мир сегодня – построен на получении информации. Если вы владеете ею, то успех в ваших руках. Когда человек перестает обучаться, запускается механизм деградации. Он начинает быстрее стареть, терять конкурентоспособность на рынке труда, оплата труда его уменьшается. Стоит ли тогда задаваться вопросом о трате времени и средств для обучения. Учится никогда не поздно...

Многие всю свою жизнь занимаются поиском призвания в жизни и так его и не находят. Но именно призвание – ключ к успешной жизни. Идеальная жизнь включается в себя успешную карьеру, счастливую семью, активная социальная деятельность. Все эти сферы тесно связаны и пересекаются между собой, имея огромное влияние друг на друга. Найти призвание и смысл в жизни не просто, но очень важно. Предлагаю рассмотреть план, который включает 5 этапов в поиске своего предназначения: 1 этап. Делать выбор. Остро...

Социальная сеть Instagram в четверг начала в тестовом режиме скрывать количество лайков под записями своих пользователей. Отмечается, что ранее проведенные тестовые запуски этого нововведения в Австралии, Бразилии, Ирландии, Италии, Канаде, Новой Зеландии и Японии показали положительные результаты, в связи с чем было принято решение о расширении программы. «С сегодняшнего дня мы расширяем нашу тестовую программу приватного счетчика лайков на весь мир. Если вы участвуете в тесте, вы больше не увидите...

Любой руководитель попадал в ситуацию, когда его сотрудник «сбегал» из компании. Иногда мы чувствуем, что человек может уйти или вот вот уйдет. Я пытался задабривать (корпоративы, повышение мотивации, прокачка, обучение), пытался «фигачить» и требовать (врубать жесткого босса). Но ни одно из этого не является настоящей причиной бегства. Люди в своей природе хорошие. В каждой компании есть свод правил (гласных и нет), которые руководитель и сотрудники пообещали соблюдать (вести CRM-систему, профессионально продавать, не воровать, платить зарплату вовремя)...

Владелец — это человек, который дает искру в компанию. С него начинается все движение. Он может его ускорить, увеличить состояние потока, куража и драйва в команде, а может его убить. У меня бывали моменты, когда я «протух». Команда в это время испытывала не самые лучшие времена. Продуктивность падала, статистики летели в пропасть. Дух владельца — это сосуд, который можно наполнять, а можно жадно истощать. И если команда будет из него пить, сколько ей нужно — это не сможет убить. Потому что количество...

Мои ошибки в управлении. Каждая достойна отдельного поста и стоила нам денег: 1. Дружба с сотрудниками, тусить с ними, вводить в близкий круг; 2. Давать повышение и должность «авансом», незаслуженно; 3. Не давать людям отдыхать и воспринимать их, как роботов; 4. Повышать зарплату из страха, что человек уволится, а не из его рыночной стоимости и реальной должности; 5. «Заставлять» людей расти в карьере и доходе; 6. Ставить сотрудникам декларации, подписывать их; 7. Делиться личными проблемами и ситуациями; 8...

Если бы мы стартовали с самого начала, то что бы точно делали в первую очередь? Какие действия дали наибольший выхлоп: 1. Выбрать только одну нишу и в нее развиваться. Стоит отказываться от всех «тем», «проектов», которые сулят «быстрый выхлоп за мало действий и денег». 2. Нанять бизнес-ассистента. 3. Сделать 50 проектов руками. В каждом проекте выписывать лучшие технологии, давшие результат, находить закономерности. 4. Описать технологии в книгу, как только появится уверенность в ее эффективности и издать книгу...

2. Вам надо укладываться в сроки, которые кажутся безрассудными, и добиваться результатов, которых никто ранее не добивался. 3. Вам надо допускать ошибки и выглядеть по-идиотски 4. Вам надо заботиться о других больше, чем они заботятся о вас. 5. Вам надо бороться, даже когда истекаете кровью и усыпаны ранами. 6. Вам надо рисковать, когда кажется, что лучше поостеречься. 7. Вам надо отдавать больше, чем получаете взамен. 8. Вам надо вкладываться в себя, даже если никто другой этого не делает...