Блог «Эквио»

В чём плюсы и минусы обучения без отрыва от работы? Из чего состоит такое образование? Разобрали в этой статье. Рассказывает Алёна Дорохина- редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech Американский бизнесмен, учредитель крупного инвестиционного банка Чарльз Меррилл советовал нанимать лучших людей, а потом вкладывать время и силы в их обучение. При этом, не обязательно выделять бюджет на тренеров и выездные семинары. Если вам нужны знания, которые можно сразу применить на практике, выбирайте обучение без отрыва от работы...

ИПР и удержание персонала: что настроить в компании, чтобы рост сотрудников был виден, а обучение работало на пользу бизнесу. Когда сильный специалист уходит в другую компанию, практически всегда причина одна из трех: он не видит горизонтов роста, не понимает, чему учиться дальше, или сомневается, что его усилия конвертируются в доход. В компаниях, где выстраиваются понятные траектории развития, текучесть снижается именно потому, что у людей есть понятная «дорожная карта». Этого добиваются через...

Зачем нужна мотивация сотрудников, какой она бывает, как внедрить систему пошагово — и что еще сделать, чтобы сотрудники хотели оставаться в команде Люди работают за деньги — и это нормально. Но деньги быстро перестают быть драйвером. Мотивация сотрудников становится устойчивой, когда у человека есть смысл, ощущение прогресса и честная связь усилий с результатом. Разбираемся, как сделать мотивацию персонала интересной и увлекательной вместе с Леонидом Бутаковым, коммерческим директором компании Эквио...

Современные знания слишком быстро устаревают, чтобы тратить на их упаковку много времени и средств. А получать их нужно в тот момент, когда в них есть реальная потребность. Рассказывает Алёна Дорохина - редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech Понятие lifelong learning (обучение длиной в жизнь) появилось уже в наше стремительное время. А раньше достаточно было один раз освоить профессию, чтобы полученных знаний хватило на всю жизнь. Однако ещё Конфуций говорил «Учитесь так, словно вы постоянно ощущаете нехватку своих знаний, и так, словно вы постоянно боитесь растерять свои знания»...

Представьте: вы вложили бюджет, заказали электронный курс, а сотрудники не хотят его проходить — скучно, неудобно, непонятно. Время и деньги потрачены впустую, а задачи бизнеса так и не решены. Вас продолжают воспринимать, как центр затрат.Чтобы избежать такого сценария, важно выбирать разработчика электронных курсов как ключевого партнёра по обучению. Тогда обучение станет тем самым инструментом, который меняет поведение сотрудников и приносит результат. Евгения Гуськова, руководитель Академии Эквио...

Почему одни компании растут даже в турбулентности, а другие буксуют? Разница часто в том, насколько людям внутри «не всё равно». Когда сотрудники понимают, зачем они здесь, видят результат своего вклада и готовы брать ответственность, бизнес двигается быстрее. Именно поэтому повышение вовлечённости персонала стало ключевой задачей для компаний, которые хотят удерживать сильных специалистов и повышать эффективность. Алёна Дорохина - Редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech Повышение вовлечённости сотрудников — это не про мотивационные постеры и разовые бонусы...

Каждое увольнение продавца — это не просто текучка, а прямые убытки. На замену одного сотрудника уходит от 80 до 120 тысяч рублей: найм, обучение, ошибки в работе, потери продаж. В этой статье покажем, почему люди уходят и как это остановить без повышения зарплаты. Методика уже работает в ритейле: компании выходят на эффективность в два раза быстрее. Хорошая зарплата, соцпакет, сильный бренд важны, но этого недостаточно. Люди не задерживаются там, где не понимают, что делать, с кем работать и зачем стараться...

Рассказывает: Анастасия Черданцева - Эксперт в сфере образовательных технологий Эквио и Scrolltool объединили свои усилия, чтобы сделать корпоративное обучение ещё быстрее и удобнее. Теперь создание и запуск курсов занимает всего несколько часов — от идеи до готового материала. Интеграция двух решений открывает компаниям новые возможности. Ранее разработка полноценного курса могла занимать дни или даже недели: подготовка контента, загрузка, проверка форматов, исправление ошибок. Сегодня этот процесс стал максимально простым...

Каждый день мы доверяем интернету свои личные данные, а компании хранят в нём коммерческие секреты. Если данные не защищены должным образом, последствия могут быть катастрофическими. Рассказывает: Анастасия Черданцева - эксперт в сфере образовательных технологий Совсем недавно громкие атаки на IT-системы Аэрофлота и Винлаба показали: даже крупные бизнесы могут оказаться парализованными. Личные кабинеты невозможно восстановить, сервисы простаивают неделями — а значит, страдают клиенты и теряются деньги...

Pre-boarding и on-boarding: что это и как они помогают сотруднику и бизнесу. Рассказываем, как правильно адаптировать новичков Смена места работы, сферы деятельности или даже ротация внутри существующей системы, как и любые изменения являются для человека не просто волнительными моментами, но и зачастую создают стрессовое восприятие окружающего. Сегодня предлагаем поговорить о процессах и методах, которые помогают интегрироваться позитивно, с минимальной негативной отдачей и почему это эффективно, не только для сотрудника, но и для бизнеса в целом...

Как обучение влияет на выручку, эффективность и лояльность клиентов — на примерах и в цифрах Обучение сотрудников — это не лекции ради отчета. Это инструмент, который влияет на прибыль, скорость и качество. Как превратить курс в инвестицию с высоким ROI и почему стоит измерять не процесс, а результат — рассказывает Леонид Бутаков, коммерческий директор компании Эквио. — Леонид, корпоративное обучение часто воспринимается как расход. Как вы доказываете бизнесу, что это инвестиция? — Через цифры. Любое обучение должно иметь понятную цель, связанную с бизнес-показателями...

ИИ меняет корпоративное обучение: микрообучение становится быстрее, точнее и полезнее. Эксперт Леонид Бутаков — о кейсах, выгодах и реальных бизнес-результатах. Корпоративное образование выходит на новый уровень: микрообучение вместе с искусственным интеллектом превращает обучение в точечный, максимально релевантный и быстрый процесс. О том, как технология микрообучения меняет корпоративные платформы, и почему именно этот подход становится ключевым драйвером эффективности — в разговоре с Леонидом Бутаковым, коммерческим директором компании Эквио...