Psyсho-логика

В трудные времена, кажется, невозможно найти правильные слова. Траурные речи должны помочь найти утешительные и любящие формулировки, если вы сами не уверены, как выразить свое сочувствие. Поскольку разговоров о горе и смерти обычно мало или совсем нет, остается непонятным: Какие траурные разговоры уместны и практикуются ли они также в профессиональной среде? Мы покажем, почему траурные речи так важны, и приведем множество примеров и формулировок, чтобы найти правильные слова.... Выражение скорби:...

Начало в 1 части статьи. Обычно через короткое время мотивационная сила снова уменьшается. Для предотвращения этого необходим второй шаг: Используйте свои чувства, чтобы еще больше укрепить воображение. Представьте себе радость и счастье, которые протекают через вас и делают эти чувства ощутимыми. И если это пока не поможет, у нас есть 11 советов о том, как вы можете получить больше удовольствия от работы в будущем: 1. Определить цели. Понять, чего вы хотите достичь, и поставить перед собой измеримые и реалистичные (!) цели...

Кто я? И чего я на самом деле хочу? Эти вопросы всегда занимали людей. Самопознание балансирует на тонкой грани между индивидуальностью и соответствием, между разграничением и адаптацией. Для тех, кто остается аутентичным и автономным (т.е. психически независимым и не приспособившимся), существует риск того, что они будут слишком отличаться от всех остальных. Дилемма - но она может быть решена: как найти себя и в то же время адаптироваться в обществе? Самопознание - это не цель, а процесс. Если...

Могут быть разные причины, по которым мы сами не мотивированы. Но обычно за этим что-то стоит: Мы слишком много внимания уделяем вознаграждению - и путаем причину с результатом. Это смертельно для самомотивации. Довольно многие люди стремятся получить высокие оценки, высшую работу, продвижение по службе, повышение зарплаты - и выполняют работу, которая сама по себе для них ничего не значит. Никакого повышения зарплаты, никакого продвижения на новую, страшную должность не поможет. Мотивация не может...

Допустим, вы заведете в комнату десять умных людей и попросите их разработать новую машину. Предположим, вы называете это "мозговым штурмом" или просто совещанием. Как вы думаете, что из этого выйдет? На самом деле, существует множество различных экспериментов в отношении команд и групповой динамики. Но знаете ли вы, что уставшие люди способны работать в команде лучше, чем хорошо отдохнувшие или что несколько нарциссов делают группу более творческой? Если нет, то вам необходимо прочитать до конца...