ТЕХНОПРОДУКТ.РФ

Сайт ТЕХНОПРОДУКТ.РФ - это фундамент нашей компании, на котором держится вся остальная конструкция. Вот основные моменты. 1. Можно всегда просматривать актуальные цены и наличие. 2. Постоянно совершенствуем сам сайт: от наполнения до удобства. 3. Делаем лучшие цены тем клиентам, кто зарегистрирован на ТЕХНОПРОДУКТ.РФ и заказывает онлайн. 4. Цель на 2025 год - перевод большинства партнеров на заказы онлайн.

Меня зовут Дмитрий Степанов. Вот уже больше 10 лет я являюсь руководителем компании ТЕХНОПРОДУКТ.РФ (ООО «Норд Рус»). Ежедневно наша команда трудится над тем, чтобы клиенты не остались без расходных материалов. У нас происходит много разных событий, чем очень часто хочется поделиться в интернете. Но мы либо не успеваем, либо ленимся, отсюда, со стороны кажется, что в Технопродукте ничего не происходит. Это не так. Обязательно будем рассказывать!

Опубликовано фото

Анаэробные клеи и герметики были разработаны основателем компании Loctite (ныне часть концерна Henkel), ещё в 1953 году. С тех пор эти составы значительно эволюционировали, чтобы соответствовать самым высоким требованиям производителей оборудования, а также выполнять задачи по его ремонту и техническому обслуживанию. Анаэробные клеи и герметики – это полимеры, которые преобразуются из жидкой в твердую форму при отсутствии воздуха и наличии ионов металла. Нанесённые в зазоры между металлическими деталями, они склеивают и герметизируют их, предотвращая перемещение, коррозию и износ. Отверждённые анаэробные составы устойчивы к воздействию индустриальных масел, кислот, щелочей, топливу, гликолевых смесей, а также к широкому спектру газовых сред. Основные направления в использовании анаэробных составов включают: 1. Фиксация резьбы. 2. Герметизация резьбы. 3. Фиксация цилиндрических соединений. 4. Герметизация фланцев. Выбор состава для решения этих задач зависит от ряда определяющих факторов: прочность, вязкость, адгезия, эластичность и термостойкость продукта. Учитывая и управляя этими параметрами анаэробные составы могут решать широкий спектр технических задач. Также необходимо обращать внимание на склеиваемые материалы (субстраты), на которые будет наноситься состав. При использовании анаэробных материалов на неактивных субстратах, а также при определенных условиях сборки узлов, рекомендуется использовать активатор. Рады вам представить новый каталог ROSLOCK, российского производителя, который успешно занимается импортозамещением Loctite.

Подшипники повышенной точности RandX (Малайзия)

https://www.технопродукт.рф/product/timken-podshipnik-62201-2rs

Мы стали настоящими профессионалами в поставках подшипников, но самое главное, в их подборе и инженерных решениях. На складе около 800 артикулов в наличии.

Мы очень часто в общении с партнерами употребляем аббревиатуры "DIN, ГОСТ и ISO", но не так часто задумываемся, что под ними скрывается. Делаем небольшой ликбез. ГОСТ – сокращение от названия «Государственный Стандарт». Он составляется Федеральным агентством по метрологии и техническому регулированию. Данный стандарт действует на всей территории России и в СНГ. DIN – сокращенно от названия немецкого института Deutsches Institut für Normung, который занимается стандартизацией крепежных изделий. Сегодня является наиболее распространенным для обозначения крепежа, импортируемого в Россию. ISO – сокращение названия International Organization for Standardization (Международная организация по стандартизации). Применяется в странах, использующих метрическую систему мер: Россия, США и страны Евросоюза.

В компании ТЕХНОПРОДУКТ теперь появились крепежные изделия под одноименной торговой маркой. На данный момент мы предлагаем на складе в Пскове около 60 SKU (артикулов), это - болты, шайбы и гайки. Планируем еженедельно пополнять ассортимент. Весь крепеж проходит контроль качества и соответствует требованиям. Также напоминаем, что самый выгодный способ приобретения продукции - это наш сайт ТЕХНОПРОДУКТ.РФ, именно при заказе онлайн мы гарантируем лучшие цены.

Помните, был такой рекламный слоган «Имидж - ничто, жажда - все»? Так вот имидж - это все! Месяц искали сотрудника на HH.RU. Безрезультатно. Как только разместили у себя в соц. сетях, за сутки получили 5 качественных откликов и сразу же сделали выбор. Надеюсь, не ошиблись. Почти 10 лет мы следим за своей репутацией и по крупицам собираем команду. Безусловно, трудностей много, учимся в процессе, но положительный эффект есть. Как там было в студенчестве, первые годы ты работаешь на зачетку, а потом зачетка работает на тебя, так и тут. Еще из наблюдений. Проработал порядка 100 резюме. Из них побеседовал с добрым десятком молодых людей от 20 до 30 лет. Мне всегда казалось, что я могу «раскусить» собеседника и сделать выводы, но оказалось не все так просто. Именно в диалоге с ними я оказался бессилен, я вообще не понимал, что у них в голове, хотят ли они работать, хотят ли они хорошую зарплату, хотят ли они график, хотят ли они вообще что-то. Но тогда, что они делают у меня в офисе? Короче, пока я очень рассчитываю на поколение, так называемых, 90-х. Оно мне понятно, оно остается голодным, трудолюбивым и где-то безрассудным. Безусловно, и там есть «заевшиеся жирные коты» с огромными требованиями к работодателю, но с потухшими глазами и демотивированными мозгами, но их 100% выявить очень легко. Дмитрий Степанов, руководитель компании ТЕХНОПРОДУКТ