Капитал Кадры

10.08.18 г. Федеральный закон № 257 от 29.07.2018 г. внес изменения в 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан», который теперь не только обязывает ставить на учет иностранных работников, но и снимать их с учета при убытии (увольнении). Раньше по такому принципу работали только гостиницы (хостелы, общежития и т.д.), теперь каждый работодатель, являющийся принимающей стороной, обязан следить за сроками постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета иностранных рабочих. Насколько все серьезно? Об ответственности работодателя Обязанность эта вполне серьезная, если не...

Обновленный закон об аутстаффинге № 116-ФЗ от 05.05.2014 года вступил в силу 01 января 2016 г. Но это вовсе не означает, что «черные» аутстафферы автоматически исчезли с лица земли, уступив место аккредитованным частным агентствам занятости. К сожалению, и сегодня на российском рынке имеются компании, которые предоставляют услуги аутстаффинга нелегально. Оформление сотрудников в штат такой организации может усыпить внимание работодателя, ведь он думает, что взял персонал взаймы на законных основаниях, и никакие проверки и штрафы ему не страшны. А «черный» аутстаффер до поры до времени пользуется...

Среднестатистический россиянин не любит читать законы, а нужную информацию черпает в основном из публикаций, найденных в Сети. Но следует учитывать, что статьи эти пишут обычные люди, которые далеко не всегда компетентны в освещаемом вопросе. Вот и выходит иногда своего рода «испорченный телефон», когда суть проблемы преподносится с точностью до наоборот. Именно так обстоит дело с вопросами о легальности использования такой услуги как аутстаффинг или предоставление персонала «в заем». Аутстаффинг был. Аутстаффинг жив Что же изменилось, начиная с 01.01.2016 г. в действующем законодательстве, регулирующем...